不久前，南昌的一位女性灵活就业企业退休人员向我们提出了关于她养老金的疑问。她出生于1971年，已经拥有了。25年的工龄，且一直以来她的养老保险都是按照稍高于平均水平的160%档位缴纳的。她现在非常想知道，基于她的这些条件，她退休后每月能够领取到的养老金是否能够达到或超过3200元。
影响养老金高低的因素主要包括：缴费年限、缴费基数、退休年龄以及退休地的社平工资水平是影响退休金数额的四大关键因素 退休时间的早晚：退休的时间越早，养老金个人账户当中的余额就越多，可以领到的养老金就越多。同时，退休的越晚，养老金计发月数就越少，可以领到的养老金也就越多。提高缴费档次
养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。
事业单位一般都是选择100%档次，企业高层一般选择的档次要高于100%，而一些灵活就业人员只会选择60%档次。
因此提高缴费档次可以有效提高养老金。缴费年限：缴费年限就是退休金的加速器。与缴费基数相比，缴费年限更加灵活，它取决于在职期间的实际工作年限。工作年限越长，缴费年限自然就越长，退休后所能领取的退休金也就越多。在计算个人账户养老金时，是将个人账户储存额除以计发月数得出的。而计发月数则与退休年龄紧密相关，退休年龄越大，计发月数就越小，从而使得个人账户养老金的计算结果越高。
