今天再来聊一下养老金的话题。养老金是指个人年轻时有经济实力时，交一部分钱进入养老金账户。到了法定退休年龄（女55岁，男60岁）时，就可以从该账户领取一定额度的退休金。
下面随着新社君一起来看看，灵活就业人员缴29年社保退休工资多少?？
退休城市：唐山，性别：女，出生年份：1971，总缴年数29年，缴费档次：90%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金≈2070元
个人养老金≈162360÷164≈990元(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈2070+990≈3060元
新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约3060元。
那么，如何可以多领养老金呢？
1、延长缴费年限：社保只要交满15年就能领到养老金，但这个15年其实是最低标准，能领到的养老金非常低，所以如果有条件的话，就尽量多交几年;
2、提高缴费基数：缴费基数是按用户实际工资来算的，缴费基数越大，能领的就越多;
3、尽量在大城市退休：退休时可以拿多少钱，也和退休地的平均工资水平直接挂钩。平均工资水平越高，拿到手的养老金就越多。
退休金和哪些因素有关？
缴费工资：个人缴费工资越高，指数化月平均缴费工资就可能越高，进而增加基础养老金；同时，个人账户储存额也会随缴费工资的提高而增长。
缴费年限：缴费年限是影响退休金的重要因素之一。根据法规，个人累计缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的计发金额就越高。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，视同缴费年限是指在养老保险开始缴费以前的工作年限。法规缴费工资：缴费工资也是影响退休金的重要因素之一。个人缴费工资越高，个人账户养老金的累计储存额就越多，退休后的养老金水平也就越高。同时，缴费工资也会影响基础养老金的计发。
附养老金,简单来说,就是一种在你退休后用来确保你基本生活的资金。它通常是由企业和个人共同缴纳的,累积在你个人的养老金账户里。当你达到退休年龄后,就可以按月领取这部分资金，用来维持你的日常生活开销。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）