退休金计算方式是怎样的？
退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。
个人账户养老金部分，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
过渡性养老金的计算公式为：（退休时社会平均工资 + 个人视同缴费指数×退休时社会平均工资）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
浙江杭州的一位男性灵活就业企业退休人员向我们咨询她的养老金情况。他出生于1966年，工龄为23年，期间他的养老保险一直是按照120%的档位进行缴纳的。他非常关心自己退休后每月能够领取的养老金数额，并询问我们，基于他的工龄和缴费档位，他的养老金是否能达到或超过3400元。
退休城市：浙江杭州，性别：男，出生年份：1966，总缴年数23年，缴费档次：120%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金≈2240元
个人养老金≈196680÷132≈1490元(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈2240+1490≈3730元
新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约3730元。
那么，如何可以多领养老金呢？
1、延长缴费年限：社保只要交满15年就能领到养老金，但这个15年其实是最低标准，能领到的养老金非常低，所以如果有条件的话，就尽量多交几年;
2、提高缴费基数：缴费基数是按用户实际工资来算的，缴费基数越大，能领的就越多;
3、尽量在大城市退休：退休时可以拿多少钱，也和退休地的平均工资水平直接挂钩。平均工资水平越高，拿到手的养老金就越多。
