企业年金属于养老保险体系的重要组成部分，它是基本养老产业的“第二支柱”。就跟职工养老保险一样，企业年金是直接由所在公司从员工薪资中代扣缴的，缴费金额是企业和职工共同承担的。那么你知道它的缴费情况吗?我们的企业年金退休后是一次性领取还是按月领取呢?
一、企业年金要交多少
企业年金的交费是由所在公司和职工共同缴纳的，他们的缴费水平和计算方式是不同的：
1、对于职员本人来说，企业年金的缴费金额一般为本人的平均月薪水平*4%;
2、对于公司来说，承担的缴费总额为缴纳企业年金的所有员工的月度薪资总额*8%。
职员自己缴纳的费用是计入个人账户之中的，是直接在每个月从个人薪资中代扣缴的，一般情况下，是在职工退休之后可以申领企业年金待遇的。
二、企业年金退休后是一次性领取还是按月领取
可以选择一次性领取也可以选择按月领取，不同的领取方式下我们的领取额度是不同的。退休之后领的企业年金可以作为养老金的补充，而且除了按月和一次性领取之外，我们还可以选择约定分次领取。
另外，我们还可以在退休时将累计下来的账户额度全额或者是部分金额作为缴纳商业养老保险的保费，从而享受商业养老保险合同的约定待遇。除了退休后的直接领取外，有参保人死亡、出国定居、丧失劳动能力的，也可以一次性领取企业年金。
三、企业年金能领多少钱
企业年金的领取金额，如果是按照月度领取的，发放金额为缴纳的企业年金累计总额/计发月数，职工的退休分为三类情况：
1、属于男性60周岁退休的，计发月数为139;
2、属于女性按55周岁退休的，计发月数为170;
3、属于女性按50周岁退休的，计发月数为197。
要查询企业年金的账户总额的话，我们是可以通过公司缴纳企业年金的对应商业银行的线上渠道查询的，通过手机银行app、官网等。
以上就是全文整理的关于企业年金退休后是一次性领取还是按月领取的具体介绍，它的领取方式是非常灵活的，可以自由选择，还能将之作为投保其他商业养老险的保费，享受相应的合同待遇。个人缴费的部分是跟薪资相关的一般直接按平均薪酬的4%缴费，按月领取的，领取金额为账户累计额度/计发月数。
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