2023年浙江养老金重新核算并补发进展如何？
浙江，在7月底之前已经将2023年养老金集中补调的上涨养老金、补发到账了，浙江省总共有退休人员915万、有大约900万的人享受到了上调的福利——但是有一些杭州、宁波网友留言说，自己调整后仍然低于4000元、比较低，但是不用着急。
因为从8月份起、浙江有大量的退休人员将参加重算补发、养老金也要上涨，有一说一、有理有据，我们一起来看看咋回事？
我们先简单回顾一下，浙江今年的养老金调整方案细则，看看有何关联？如下。
上面这一套调整方案，虽然也属于养老金重算补发，但是和我们本文要探讨的“重算补发”是不同的，因为上面是针对退休较早的人，后者指的是今年1月份以来新增的退休职工，是不包括城乡居民的。
一，7月底补发过了，为何还要补发一次？
因为在8月份之后，关于2023年养老金计发基数，各省已经进入了公布的“热门窗口期”，比如西藏在8月3号就最新公布基数了，浙江省去年也是在8月之后、下半年才公布的计发基数，今年预计也不远了。
去年浙江计发基数7437元在全国排名14位、不算很高，但是涨幅相当亮眼！去年涨幅高达12.78%，可见东部沿海省份社平工资和经济发展活力十分强劲！
按照这个趋势，浙江今年计发基数即使只涨12%、今年也能达到8330元左右，预计会突破8300元大关、一跃跻身全国“第一梯队”是非常稳了——这意味着浙江今年1月以来退休的人补发金额不会少、后续浙江退休的职工都有福了，算出的起步养老金也会更高。
同时也意味着，浙江这部分人8月之后、养老金即将迎来重新核算，并补发领养老金之月起的差额。下面，划重点了。
二，浙江今年工龄15年和30年的人、能补发多少钱？
替换计发基数重算补差，其实每年都有这个进程，相信许多人都听过，并不稀奇，补发金额计算的方法其实也很简单，有一个快捷的公式。如下。
①“基础养老金”每月补发差额=（2023年上调后的新计发基数-2022年旧版基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×养老保险缴费年限（含视同缴费工龄）×1%。
②“过渡性养老金”每月补发差额=（2023年新基数-2022年旧版基数）×（1+养老保险缴费指数）÷2×视同缴费工龄×过渡性系数（此项各地计算方式存在差异）。
然后，将上面两部分的金额相加，乘以你的补发月数，就得到你今年重算应补发的总额了——但是注意，过渡性养老金，据统计只是少部分人才有，大部分人只有基础养老金的补发。而“补发月数”大家要注意，办完退休手续之后、按法规下个月（次月）才能领到养老金，一般都不是当月就发放的！
比如7月退休、8月才发第一笔养老金，10月补发到位的话，就是补发8、9、10三个月的差额、而不是补发四个月差额，很多人这里会误解而算错！
来看看，2023年浙江养老金重新核算并补发能涨多少？
各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元
新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元
补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元
新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元
补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元
综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。
