你退休以后可以拿到多少养老金？你了解过吗？
下面新社通小编带您了解，铁门关养老金多少钱一个月能领多少？职工养老险退休前交35年和31年退休相差多少钱？
养老金的概念是什么？
养老金是参保人在达到法定退休年龄并满足最低缴费年限后，按月领取的生活保险金。
查阅新社通app显示，养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
月退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
上年度在岗职工月平均工资：一般以当地统计部门公布的数据为准，反映了当地一定时期内职工的平均工资水平。
本人指数化月平均缴费工资：其计算公式为：本人指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。而本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。
个人账户养老金=个人账户额度/发放月数。
个人账户储存额是参保人员在职期间缴纳的养老保险费（含个人和单位缴纳的部分）以及利息的总和。
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，具体数值可在相关表格中查找。
下面新社通小编一起来看下，以铁门关为例（不考虑过渡养老金）：
柯某：退休城市：铁门关，缴费年限：31年，退休年龄：52周岁，缴费系数：110%
柯某退休后退休金测算：基础养老金测算每月约3130元
个人养老金测算每月约1750元
预计养老金合计：基础养老金+个人养老金=3130+1750=4880元。
老柯：退休城市：铁门关，缴费年限：35年，退休年龄：52周岁，缴费系数：70%
老柯退休后退休金测算：
基础养老金测算每月约2860元
个人养老金测算每月约1250元
预计养老金合计。基础养老金+个人养老金=2860+1250=4110元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：柯某与老柯的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别4880-4110=770元。
养老金缴费比例是多少？
?城镇职工养老保险?：
?单位缴费比例?：通常为16%，企业按照职工工资总额作为缴费基数，乘以这个比例缴纳养老保险费用。
?个人缴费比例?：一般为8%，职工个人以本人上年度月平均工资收入作为缴费基数，按8%的比例缴纳养老保险费。
城乡居民养老保险：
由个人自愿选择缴费档次进行缴费，缴费档次各地不同，一般设有多个档次，如每年200元、300元、500元、1000元、2000元等。
会对参保人给予一定的补贴，补贴标准也因地区而异，通常缴费档次越高，补贴金额也会相应增加。
个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）：
缴费额通常为核定缴费基数乘以18%，但具体比例可能因地区而异。
2025年养老保险缴费比例：
预计单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，总共是28%。这一比例可能因地区调整而有所变化，具体以当地社保部门为准。
综上所述，养老金缴费比例因缴费身份和地区的不同而有所差异。建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
城乡居民养老保险：
由个人自愿选择缴费档次进行缴费，缴费档次各地不同，一般设有多个档次，如每年200元、300元、500元、1000元、2000元等。
会对参保人给予一定的补贴，补贴标准也因地区而异，通常缴费档次越高，补贴金额也会相应增加。
个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）：
缴费额通常为核定缴费基数乘以18%，但具体比例可能因地区而异。
?城镇职工养老保险?：
?单位缴费比例?：通常为16%，企业按照职工工资总额作为缴费基数，乘以这个比例缴纳养老保险费用。
?个人缴费比例?：一般为8%，职工个人以本人上年度月平均工资收入作为缴费基数，按8%的比例缴纳养老保险费。
2025年养老保险缴费比例：
预计单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，总共是28%。这一比例可能因地区调整而有所变化，具体以当地社保部门为准。
解密养老金并轨的具体起始日期
实施时间：自2014年10月1日开始，正式启动了事业单位养老保险制改，计划用十年时间完成从传统退休方案向现代养老保险方案的转型。最终在2024年10月1日，事业单位人员养老金正式与企业职工养老金并轨。
社保中断会对个人造成的影响有哪些？
养老保险：对于养老保险，断缴的影响主要体现在缴费工龄和养老金待遇上。首先，社保断缴会导致缴费工龄减少，进而影响退休时间。例如，断缴6个月就意味着退休时间可能相应推迟6个月。其次，断缴可能影响个人在达到退休年龄时累计缴费满15年的条件，从而导致晚退休。最后，长期断缴还会影响个人养老金的待遇，因为养老金的计算与缴费时间和缴费金额密切相关。
生育保险：如果在怀孕的时候断交，将不能享受生育保险的相关福利。因此，对于有生育计划的人员来说，保持社保连续缴纳尤为重要。
失业保险：失业保险中断以后也会有一定的影响，但是它的影响是比较小的，因为最终失业保险它是根据累计年限来确定的累计。年限在一周年以上，就能够享受到失业金的待遇，如果累计年限在10周年以上，那么最长可以享受24个月的失业金待遇，他没有要求连续缴纳失业保险。所以说即便失业保险的中断也不会产生直接的影响。
工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。
医疗保险：的暂停报销功能，断缴后医保待遇会停止，重新缴费2到3个月后才能恢复报销功能。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
