山东青岛养老金多少钱一个月?职工养老险退休前交32年和28年退休相差多少钱?

2025-12-12 21:35:15社保网

你退休以后可以拿到多少养老金?你了解过吗?

下面新社通小编带您了解,山东青岛养老金多少钱一个月能领多少?职工养老险退休前交32年和28年退休相差多少钱?

养老金的含义是什么?

养老金是劳动者晚年生活的重要经济来源,体现了社会对老年人基本生活权利的保险。

查阅新社通app显示,2025退休人员养老金计算方法:

基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

个人养老金其计算方式为:个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。

过渡性养老金的计算公式为:(退休时社会平均工资+个人视同缴费指数×退休时社会平均工资)÷2×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

下面新社丫丫一起来看下,以山东青岛为例(不考虑过渡养老金):

吕某:退休城市:山东青岛,缴费年限:28年,退休年龄:57周岁,缴费系数:110%

吕某退休金测算:

基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。每月大约2830元。

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。每月大约1790元。

预计养老金合计=2830+1790=4620元。

老方:退休城市:山东青岛,缴费年限:32年,退休年龄:57周岁,缴费系数:70%

老方退休金测算:

基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。每月大约2610元。

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。每月大约1300元。

预计养老金合计=2610+1300=3910元。

根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!经过详细计算,吕某与老方在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位,这一差距量化后为710元,即,吕某的养老金4620元相较于老方的养老金3910元多出的部分。

养老金缴费比例

有工作单位的情况

单位缴费比例:根据职工本人上一年度月平均工资的20%缴纳,这部分费用全部划入统筹基金。

养老金缴费比例

主要包括单位缴费比例和个人缴费比例。

个人缴费比例

个人缴费比例为本人上年度月平均工资收入的8%。职工个人以本人上年度月平均工资收入作为缴费基数,按8%的比例缴纳养老保险费。

需要注意的是,养老金的缴费比例可能会因地区、法规调整等因素而有所变化。因此,建议咨询当地的人设局或社保机构,以获取最准确的信息。

城乡居民养老保险:

由个人自愿选择缴费档次进行缴费,缴费档次各地不同,一般设有多个档次,如每年200元、300元、500元、1000元、2000元等。

会对参保人给予一定的补贴,补贴标准也因地区而异,通常缴费档次越高,补贴金额也会相应增加。

个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者):

缴费额通常为核定缴费基数乘以18%,但具体比例可能因地区而异。

?城镇职工养老保险?:

?单位缴费比例?:通常为16%,企业按照职工工资总额作为缴费基数,乘以这个比例缴纳养老保险费用。

?个人缴费比例?:一般为8%,职工个人以本人上年度月平均工资收入作为缴费基数,按8%的比例缴纳养老保险费。

2025年养老保险缴费比例:

预计单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%,总共是28%。这一比例可能因地区调整而有所变化,具体以当地社保部门为准。

养老金并轨何时正式拉开序幕?

试点探索:自2014年10月1日开始,正式启动了事业单位养老保险制改,计划用十年时间完成从传统退休方案向现代养老保险方案的转型。在这期间,调整经历了从试点探索到全面铺开的过程。

社保断缴有影响大吗?

养老保险:社保一旦断缴会影响个体申报享用养老保险待遇,若养老保险没有达到缴费年限,那么退休后将无法领养老金。现行对于养老金的领取是必须达到两个条件,一是必须达到法宝的退休年龄,二是累计缴费满15年,假如断交之后,没有续交,缴费时间不足15年,那么退休之后,将无法领取养老金。

医疗保险:医保断缴之后,第二个月就无法享受医疗报销待遇了,不过只要重新开始缴纳就可以继续享受医保待遇。之前我们听说过医保断缴三个月账户清0,这个说法是错误的,个人账户不会清0,但是连续缴纳年限要清0,重新开始计算。医保断缴的短期影响也不大,只要你在此期间不看病没有什么影响。如果想要享受终身医疗待遇,大部分地区要求男性累计缴满25年、女性累计缴满20年医疗保险,跟养老保险一样,算的都是累计缴纳年限,而不是连续缴纳年限。

生育保险,只要在此之前连续12个月足额缴纳费用就行。

失业保险:不会失效。

工伤保险:如果离职或断缴也是没法享受保险待遇的。

(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)

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