2026年?你退休以后可以拿到多少养老金？下面新社通小编带您了解，南京养老金多少钱一个月能领多少？职工养老险退休前交32年和30年退休相差多少钱？
养老金的解释是什么？
养老金是一种社保制，通过个人和单位共同缴费积累资金，退休后按月发放给参保人。
查阅新社通app显示，养老金=基础养老金+个人账户养老金
退休人员退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金=（参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
本人指数化月平均工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数
个人账户养老金：其计算公式为个人账户储存额÷计发月数。
个人账户养老金受个人账户储存额所影响，储存额通常包含本金、利息、其它补助等，本金为个人缴费金额；计发月数根据退休年龄确定，比如60岁退休计发月数为139。
下面社保君一起来看下，以南京为例（不考虑过渡养老金）：
张某：退休城市：南京，缴费年限：30年，退休年龄：60周岁，缴费系数：100%
张某退休后养老待遇测算：
个人养老金=1780元
基础养老金=2870元
预计养老金合计=1780+2870=4650元。
老魏：退休城市：南京，缴费年限：32年，退休年龄：60周岁，缴费系数：60%
老魏退休后养老待遇测算：
个人养老金=1130元
基础养老金=2450元
预计养老金合计=1130+2450=3580元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：张某与老魏的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别4650-3580=1070元。
养老金缴费比例是多少？
有工作单位的情况
个人缴费比例：职工个人需按照核定工资缴费基数的8%比例进行缴纳，这部分费用划入个人账户。
养老金缴费比例
有工作单位的情况
单位缴费比例：根据职工本人上一年度月平均工资的20%缴纳，这部分费用全部划入统筹基金。
需要注意的是，养老金的缴费比例可能会因地区、法规调整等因素而有所变化。因此，建议咨询当地的人设局或社保机构，以获取最准确的信息。
养老金并轨的具体实施时间
试点探索：自2014年10月1日开始，正式启动了事业单位养老保险制改，计划用十年时间完成从传统退休方案向现代养老保险方案的转型。在这期间，调整经历了从试点探索到全面铺开的过程。
断缴社保的影响大不大？
失业保险：失业保险的影响相对较小，只要不是自己主动辞职，失业后有求职要求并进行了失业登记，且失业保险累计缴费满一年，就能享受失业保险待遇。
工伤险：没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
无法使用医保报销或报销额度有限：如果中途没有按时缴纳医疗保险的费用，第二个月就不能享受医疗报销，仅可以使用账户余额，生病去医院的花费都要自己掏钱，要是断缴超过3个月想使用医保报销一般需要重新缴纳费用满6个月。一般医保持续缴费的时间越长每年可以报销的额度就越高，要是断缴超过3个月那连续缴费的时间就会被清0。
养老保险：可以累计缴费年限的。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
