中人养老金补发最新进展：中人退休金(也就是养老金)，因为各种原因导致很多中人的养老金迟迟没有确定，大部分中人按照2014年9月工资预发的养老金发放，导致比老人发放的还少。所以需要理顺之后把所欠部分一起补发。只是具体落地又是另外一回事。
一、什么是中人?哪些人属于退休中人?
国家由于考虑到体制外(非国有制)的人员对体制内的人员退休有一定的意见，他们认为体制内人员，退休前无需缴费，退休后退休金(也就是养老金)优厚，有失社会公平，所以国家推出了机关事业单位人员和企业职工养老金制度并轨制改革，改成统一的计算方式。
既然是改革，就会出现一个时间问题，在2015年，国家下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，2014年10月，机关事业单位执行养老保险制度改革。那么根据这个时间节点，按照工作时间的计算，有让如下三种情况：
老人：在养老保险制度实施前已经退休的人，也就是2014年10月1日前的退休人，养老金按照老办法计发;
中人：在养老保险制度实施前参加工作，养老保险制度实施后退休的人，也就是2014年10月1日前参加工作，这个时间后继续参加工作，养老金计发方法比较复杂，下面详细阐述;
新人：在养老保险制度实施之后参加工作的人，也就是2014年10月1日后参加工作的人，养老金按照新办法计发。
二、出现中人养老金补发问题的原因
众所周知，老办法计算相对比较简单：用退休前一个月的基本工资标准乘以退休时总工龄确定的计发比例，再加上退休时职务所决定的退休生活补贴数额。
新办法相对复杂点，它是按照国家相关部门颁布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，现在事业单位基本养老金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金。
1)基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2)个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
3)对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
也就是说如果新办法的计发待遇少于老办法待遇标准，按老办法待遇标准发放;如果新办法计发待遇多于老办法待遇标准，超出的部分按以下规定发放：第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员发放超出部分的10%;第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人员发放超出部分的20%;依此类推，到过渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。
通过新办法的计算公式可以得知，最为主要的原因就是涉及到各项参数验证，迟迟没有确定，导致“中人”领取的一直都是按照2014年9月工资预发的养老金。对于大部分“中人”来说，预发养老金比实际应该领取到手的养老金低了不少。
三、理顺后补发时间
目前已经有多个省份已经补发，具体如下：
2019年1月开始，四川省的中人养老金补发;
2019年5月开始，江苏省的中人使用新办法计发养老金待遇，退休中人养老金也会陆续补发到账;
2019年上海市机关事业单位退休人员的新增养老金，会比企业退休人员晚一个月，也就是6月20日补发到位。
除了以上几个地区已经确定外，目前包括云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江等地区基本都已经出台了政策，但是具体补发时间很多都没出来。
总之，关于中人养老金的问题，要尽快算出，并且尽快补发，否则补发的退休金差距越来越大，将引起更多问题。
