4月16日，人社部发布《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（简称通知），提出2021年企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
自2005年开始，人社部、财政部每年会根据社会平均工资和物价的增长，对养老金进行适时调整。此次养老金上涨意味着退休人员养老金已经实现17连涨，退休人员的社会平均养老金水平也由2005年的714元，上调至2020年的3072元。
从历史涨幅来看，此次4.5%的涨幅创近17年新低。2005年—2015年，涨幅均在9%以上，从2016年开始，养老金涨幅开始下降。2016年涨幅为6.5%左右，2017年涨幅为5.5%左右，2018—2020年涨幅均为5%，
针对养老金发放问题，在1月26日人社部召开的2020年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人卢爱红表示，2020年社保待遇按时足额发放，调整退休人员基本养老金工作全面完成。下一步，人社部扎实推进各项社会保险改革，建设更加公平更可持续的社会保险制度，为广大参保人员提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服务。
调整办法上，通知提出，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
资金来源方面，通知提出，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
通知同时提出，要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。
2021年养老金何时调整？
对于广大退休人员来讲，每年养老金能调整多少是最为关心的事情。今年当然也不会例外，今年的养老金将实现17连涨，而调整方案也将在本月出台。
第一，调整窗口。今年养老金调整的窗口已经开启，此前的政府工作报告已经披露，提高退休人员基本养老金。这也意味着养老金将实现17连涨。一锤定音，欢欣鼓舞。
第二，调整时间。根据近日关于落实《ZF工作报告》重点工作分工的意见，今年将继续提高退休人员养老金，明确由人社部、财政部牵头，4月底前出台相关政策，年内持续推进。根据这一规定，时间点还是非常明晰的。
第三，调整的幅度。这是大家最为关心的。自2018年起，连续三年保持5%左右的上涨幅度。正是因为这样，专家分析，今年养老金调整或将保持在5%以内。
今年是养老保险制度推进改革的一年，养老金的全国统筹，年金制度的全面深化，以及个人养老保险制度的推进，可以说是看点纷呈。
对于2021年养老金上涨幅度业内预计或将保持在5%以内，但是8000涨5%是400，2000涨5%是100，差距原本很大，后来上涨的绝对金额差距也会越来越大！
当然，我知道很多朋友们只是想贫富差距不在扩大，政府也知道以幅度增加养老金是错误的。所以我个人认为，按照各省生活水平不同，调整不同的金额基数即可，同时不能按照幅度增幅，可以采用补贴方式。
