谈起退休就一定涉及到养老金的领取，今天和大家分享一下特殊人群养老金领取的知识——2014年至2024年退休的“中人”为什么一定要在早晋升职称。
一、什么是“中人”
我国从92年开始建立养老保险制度，95年开始进行养老保险制度改革，直到2014年我国机关事业单位养老保险制度改革结束。
由于养老保险制度改革是逐步实施的，因此中人的定义也是不一样的（试点——国企试行——所有企业——机关事业单位）。
所谓的中人简单地说，改革前工作改革后办理退休制度的属于中人。
企业：95年前工作，95年以后退休的人员属于中人（比如某企业员工，1980年工作，2020年退休，就属于之人）。
机关事业单位：2014至2024年退休人员属于中人（十年过渡期，现在仅有三年）。
二、“中人”养老金计算方式（以公务员为例）
关于养老金现在有三种计算方式：老人计算方式，新人计算方式，中人计算方式。
1、老人养老金计算方式
老人养老金计算方式比较简单，按照退休前一个月本人基本工资的一定比例+补贴进行发放。
这个比例的确定和工龄挂钩：
工作年限10年以下，比例为50%;工作年限10-20年，比例为70%;工作年限20-30年，比例为80%;工作年限30-35年，比例为85%;工作年限35年以上，比例为90%;
生活补贴（含各种津贴）各地标准不一样，主要根据当地工资水平及本人的职务、职称级别等来进行确。
2、新人养老金计算方式
这个最好理解，目前大家一般都是按照新人养老保险制度执行的。
养老金=个人账户领取+统筹账户领取+政策补贴。
个人账户领取额度=个人账户总额/139（假设是60岁退休，计发月数为139）。
统筹账户领取额度=（个人缴纳基数+社平工资）/2*缴纳年限*1%。
政策补贴各地不一样，一般就是几百元。
3、中人养老金计算方式
“中人”养老金计算有个10年的过渡期（2014年10月至2024年9月退休）。
首先，按照老人养老金计算方式计算出养老金（计算是按照2014年9月的工资、职务、级别）。
其次，按照新人养老金的计算方式计算出养老金。
最后，如果老人养老金计算出的数值高，则按照老办法退休待遇;如果新人计算出的数值高，这个时候需要计算出新老办法的差值乘以过度比例，再加上老办法计算出的养老金。
过度比例，每年增加10%，从10%至100%增加10年。
三、“中人”退休的实例
张三1987年参加工作，2021年退休，属于中人过渡期的第7年，过度比例为70%。
按照2014年9月份的工资标准，计算出待遇是6200元（当时的工资、级别、职称尤为重要！）。
按照新办法计算出养老金为7500元。
实际领取养老金=6200+（7500-6200）*70%=6200+910=7190元。
注意：
中人很多时候只能领取老人的养老金，差额部分还没有兑现。各地进展不一样，目前处于分批分时间兑现阶段。
比如：四川在2020年开始兑现2014、2015年退休中人的差额养老金;江苏、福建也开始部分兑现。
