距离2024年越来越近了，“中人”养老金的过渡期也只有4年了。
关于“中人”的基本知识
所谓的“中人”，目前一般指的是机关事业单位的中人，简单点说也就是指在2014年10月1日至2024年9月30日之间退休的人员。
机关事业单位的“中人”指的是养老保险过度的一批人。
人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中对“中人”给予了明确的定义：2014年10月1日前参加工作（简称改革前）、改革后退休的人员。
但是，由于“中人”有10年的过渡期，因此对于2024年10月1日以后退休的人员，已经和新人没有特别大的区别，不存在补发养老金的情况，仅存在视同缴费年限。
举个例子：
张三2020年退休，那么张三领取的养老金一般情况是老办法养老金+差额养老金（实际上并不是这样，下面有详细叙说）。
李四2025年（10年过渡期已经结束）退休，李四领取的养老金则按照新人办法计算，但是2014年10月1日之前的工龄视同缴费年限（这也是为什么说退休后的职称还是很有用处的原因）。
三种养老金计算的差别
“老人”养老金的计算方式
2014年10月1日前退休的“老人”养老金计算方式是按照工作年限发放工资的一定比例。
工作年限10年及以下，发放工资的50%作为养老金;10年至20年，发放70%;20至30年发放80%;30至35年发放85%;35年以上发放90%。
当然除了工资的一定比例，还涉及各种生活补贴（和当地津贴、本人职务、职级挂钩）。
“新人”养老金的计算方式
目前大家几乎都是按照新人计算方式获取养老金（2024年十年过渡期满后，将不存在中人养老金）。
养老金=个人账户领取额度+职业年金领取额度+统筹账户领取额度+政策补贴。
“中人”养老金的计算方式
“中人”养老金计算方式分为三步：
第一步，按照“老人”办法计算出养老金（参照2014年9月30日的工资、职务、级别等）;
第二步，按照“新人”养老金的计算方式计算出养老金;
第三步，“老人”办法高则按老人办法发放（一般不大可能），“新人”办法高，则发放“老人”办法计算出的养老金，加上两者差额的一定比例（每年增加10%，10年过渡正好到100%，转为“新人”政策发放）。
2024年10月1日后，“中人”的养老金计算方式将按照“新人”的养老金进行计算发放。
中人领取养老金的难点在哪里？为什么要重新“核算”
理论上，“中人”在2014-2024退休期间，领取的养老金要高于“老人”办法计算出来的养老金。
但是在“中人”办法的第二步出现了明显的问题，导致很难按照“中人”办法发放养老金。
“中人”养老金计算第二步是要按照“新人”计算出养老金额度。
“新人”养老金领取=个人账户领取+职业年金领取+统筹账户领取+政策调整=个人账户总额/139+职业年金总额/139+（个人缴纳基数*本人平均缴费指数+社平工资）/2*缴纳年限*1%+政策补贴。
上面的公式中，有多个参数是无法计算的，没有统一的标准。举个例子：小张1990年参加工作，2020年退休。其中1990年至2014年属于视同缴费年限，这期间视同缴费。
认定“中人”的视同缴费年限、缴费基数、缴费指数等都是困难的事情，目前中人的养老金计算方式=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+政策调整（看似与“新人”计算方式一致，但是，个人账户、统筹账户的额度非常低，毕竟没有计算视同缴费的额度，因此多了个过渡性养老金）。
因此，当参数确定后，“中人”需要重新“核算”养老金（主要是职业年金、差额补贴等）！
“中人”养老金的最新消息
一直到2017年，国家才明确了“新人”办法中视同缴费年限的一些参数，各省份才陆续开始计算“中人”的实际养老金数额。
江西省在2018年初第一个发出通知开始落实“中人”的养老金补发工作;
福建省在2019年完成了“中人”的待遇补发工作;
四川省2020年才开始兑现2014至2015年的退休“中人”补发工作，预计今年补发2016至2020年的“中人”养老金（中途有次意外，执行一个月又取消，导致其他省慎之又慎）;
广西、山东、江苏、福建、新疆等省也陆续开始核实补发“中人”的养老金。
最新的消息是陕西商洛市商洛市养老保险处2021年3月17日发布的《致市直机关事业单位退休人员的一封信》中对2014年10月1日至2018年12月31日退休的“中人”补发职业年金。
2021退休中人调整补发工资最新消息
2021年3月17日，陕西商洛市养老保险处已从2021年1月起全面启动“中人”职业年金待遇发放工作，发放标准如下：
1.发放范围
发放人员为2014年10月1日至2018年12月31日期间退休的“中人”（已于2019年7月20日之前办结在职转退休业务）。2021年1月市本级已将此次发放人员退休以后的职业年金待遇予以一次性补发。对于2019年7月20日之后办理在职转退休手续的人员，职业年金待遇核定由各参保单位网厅申报，经办机构进行单个核定，以后陆续发放。
2.发放条件
按照改革政策规定，2014年9月30日以前退休的“老人”没有缴纳职业年金，所以不享受职业年金待遇。出国（境）定居等其他参保人员，符合领取职业年金待遇的按有关文件执行。
3.核算办法
符合退休条件的参保“中人”，按照本人退休时职业年金累计总额除以对应的计发月数，就是退休中人月待遇标准，按月发放，发完为止，同时个人账户余额享有继承权。
中人领取养老金的难点在哪里？为什么要重新“核算”
理论上，“中人”在2014-2024退休期间，领取的养老金要高于“老人”办法计算出来的养老金。
但是在“中人”办法的第二步出现了明显的问题，导致很难按照“中人”办法发放养老金。
“中人”养老金计算第二步是要按照“新人”计算出养老金额度。
“新人”养老金领取=个人账户领取+职业年金领取+统筹账户领取+政策调整=个人账户总额/139+职业年金总额/139+（个人缴纳基数*本人平均缴费指数+社平工资）/2*缴纳年限*1%+政策补贴。
上面的公式中，有多个参数是无法计算的，没有统一的标准。举个例子：小张1990年参加工作，2020年退休。其中1990年至2014年属于视同缴费年限，这期间视同缴费。
认定“中人”的视同缴费年限、缴费基数、缴费指数等都是困难的事情，目前中人的养老金计算方式=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+政策调整（看似与“新人”计算方式一致，但是，个人账户、统筹账户的额度非常低，毕竟没有计算视同缴费的额度，因此多了个过渡性养老金）。
因此，当参数确定后，“中人”需要重新“核算”养老金（主要是职业年金、差额补贴等）！
