退休人员退休金计算方法：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
基本养老金计发基数：这是由你所在地区的平均工资确定的，地区经济越发达，计发基数越高。
指数化月平均缴费工资：这取决于你的缴费工资和当地的平均工资水平。
缴费年限：你在职期间缴纳的养老保险年限，年限越长，领取的基本养老金越多。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。
个人账户储存额：你在工作期间每月缴纳的养老保险金，以及它所产生的利息。
计发月数：这是一个假设值，表示你预计能领取养老金的时间。比如60岁退休的计发月数为139个月，而50岁退休的计发月数为195个月。
过渡性养老金，主要指的是建立个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限计算的。
增发养老金=上一年泰安在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
影响到养老保险待遇的因素有哪些？
缴费基数：社保缴费基数通常按照职工上一年度月平均工资来确定。因此，提高个人的工资性收入，可以相应地提高缴费基数，从而增加未来养老金的领取金额。
退休年龄也会影响退休金的多少，不同退休年龄对应的计发月数不同，退休年龄越晚，计发月数越小，从而可能导致个人账户养老金算起来略高一些。
个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。
社会平均工资：确定基础养老金的关键因素之一。基础养老金的计算公式中包含有当地职工平均工资这一指标，因此当地职工平均工资水平的高低会直接影响到基础养老金的多少。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
