社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。
三亚社保各基数的缴费比例是多少？和新社通-app小编一起来看看，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9%, 1.1%, 1.3%, 1.6%, 1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：当劳动者生病或受到伤害后，由我国或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9%, 1.1%, 1.3%, 1.6%, 1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴纳。与工伤保险类似，生育保险的费用也是由单位全额承担。
公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
