怎么算每个月五险一金扣了多少?(2月19日)

2025-02-19 07:18:32社保网

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济体系。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

怎么算每个月五险一金扣了多少??

关于保定“五险一金”缴纳比例的问题

养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

职工医保参保人群:主要有单位的职工,主要是企事业单位,民营经济和个体工商业者的职工,以及灵活就业者。

失业保险:单位缴费比例为8%-10%,个人缴费比例为2%。同样以医疗保险缴费基数为基础,单位需缴纳的比例为8%-10%,个人则需缴纳2%。

生育保险和职工基本医疗保险合并后,由用人单位按相关要求比例缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费,原职工个人医疗保险费缴费比例不变。

职工的工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人不用缴纳任何费用。

住房公积金缴纳比例:个人缴纳5%-12%;单位缴纳5%-12%(基本上是公司交多少,个人就交多少)。

养老保险:单位交20%,个人交8%,累计缴满15年,达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户,如果离世时还有余额,可以作为遗产由家属继承。

失业保险:单位交0.8%,个人0.2%。交满一年就可以领取,用来度过下一份工作确定前的过渡期。

生育保险:这个由公司缴纳,需要缴满时间才可以使用。男员工的妻子未交社保的,也可享受福利。报销产检及生育时的各种费用,另外还有一笔生育津贴可以领取,通常会有1-2万。

医疗保险:参保人员患病、就诊等产生的医疗费用可以按比例报销。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到我国相关年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照我国享受基本医疗保险待遇。

工伤保险:就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费,职工个人不缴纳。

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