2025社保缴费比例分别是多少?和新社通一起来看看,工伤保险:工伤保险费用由用人单位全额缴纳,职工个人无需缴纳。通常,单位的缴纳比例为1%。
失业保险:单位交0.8%,个人0.2%。交满一年就可以领取,用来度过下一份工作确定前的过渡期。
养老保险而言:雇主要缴纳通常为16%-20%的份额,而雇员则要支付8%的费用;对于医疗保险,雇主通常要承担6%-10%的费用,而雇员只需要付出2%的费用;在失业保险方面,雇主需承担0.6%-2%的份额,而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。
医疗保险:公司每月替你交6%左右,自交2%,部分地区需缴纳大病统筹的费用,或者与生育保险合并一起交。
失业保险:单位交0.8%,个人0.2%。交满一年就可以领取,用来度过下一份工作确定前的过渡期。
工伤保险:工伤保险费用由用人单位全额缴纳,职工个人无需缴纳。通常,单位的缴纳比例为1%。
生育保险:用人单位交纳,个人无需缴纳
公积金缴存比例的范围一般在5%~12%之间,与个人月平均基数和应缴系数都有关系。例如,如果月平均工资是1000元,应缴公积金的系数是5%,那么应缴公积金的数额就是50元。平均工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化。
退休人员退休金2025计算方法:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
【注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】。
人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。
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