日本养老金制是怎么样的？接下来随着新社通APP一起来了解下：
日本养老金制由厚生年金、国民年金和共济年金组成。凡年满20岁至59岁的居民，无论国籍，都必须加入国民年金制。只要交满10年，65岁时即可领取养老金。
基本年金（国民年金）缴纳的金额以及领取的金额都是由日本法规制定。例如，2023年每月缴纳的金额约为16980日元。如果您在工作期间一直缴纳基本年金，那么退休后可以满额领取这部分基本养老金。2024年，满额的基本养老金为81万6000日元。
厚生年金（雇员养老金）：覆盖范围：厚生年金主要适用于公司雇员和公务员等每月领取薪水的人员。雇主和雇员共同缴纳养老金保费。
日本企业补充养老金针对在职员工，它类似于延迟工资，平时职工不需要缴纳，由企业直接在工资中扣除，到退休时一次性退还。
为了鼓励为自己存养老金，日本推出了个人缴费确定型的养老金计划，这是一种以储备养老金为目的，自负盈亏的定投基金计划。因为个人储蓄养老金制具有长达40年的投资盈利的免税期，是一个非常不错的投资避税手段！
在公共、企业、个人三重养老计划的保护下，日本老人们晚年就能拿到满足生活所需的养老金了。
养老金领取：通常从65岁开始领取全额养老金，不过也可以选择提前领取（从60岁起）或延迟领取（最迟到70岁）。提前领取会减少养老金金额，而延迟领取则会增加金额。
①提前领取：个人可以选择从60岁开始提前领取养老金，最早可以提前5年。每提前一个月领取，养老金金额会减少0.4%。例如，提前5年领取（即60岁开始领取），养老金金额将减少24%（每年4.8%，5年共计24%）。而且，一旦选择提前领取，减少的金额是终身的，即便在65岁之后，也不会恢复到全额。
②延迟领取：即选择延迟领取养老金。如果选择在65岁之后领取，每推迟一个月，养老金将增加0.7%，最多可以延迟到70岁。这会显著增加未来的养老金金额。
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