日本养老金制是怎么样的？接下来随着新社通一起来了解下：
日本养老金制由厚生年金、国民年金和共济年金组成。凡年满20岁至59岁的居民，无论国籍，都必须加入国民年金制。只要交满10年，65岁时即可领取养老金。
国民年金（基础养老金）：覆盖范围：所有20岁到60岁的日本居民，无论是否就业，都必须加入国民年金。这一制为个体工商人员、学生、无业者以及全职主妇/夫等提供基本的养老金。
厚生年金（雇员养老金）：覆盖范围：厚生年金主要适用于公司雇员和公务员等每月领取薪水的人员。雇主和雇员共同缴纳养老金保费。
日本企业补充养老金针对在职员工，它类似于延迟工资，平时职工不需要缴纳，由企业直接在工资中扣除，到退休时一次性退还。
为了鼓励为自己存养老金，日本推出了个人缴费确定型的养老金计划，这是一种以储备养老金为目的，自负盈亏的定投基金计划。因为个人储蓄养老金制具有长达40年的投资盈利的免税期，是一个非常不错的投资避税手段！
在公共、企业、个人三重养老计划的保护下，日本老人们晚年就能拿到满足生活所需的养老金了。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！