2025退休金计算方法：
月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2乘缴费年限乘1%。
关于缴费指数，实际上是等于当年的缴费基数除以上年度的社会平均工资。如果说当年始终按照上年度社平工资的60%缴费，平均缴费指数就是0.6。像上海等地，是从7月1日实施新的缴费基数上下限，上半年的缴费指数就会低于0.6。一般来说，差不多平均缴费指数多是在0.6~3之间。
根据基础养老金计算公式，在上面平均缴费指数的情况下，缴费年限20年可以领取16%~40%的退休上年度社平工资。
退休上年度社平工资，每一个省份都不一样的。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
个人账户储存额：你在工作期间每月缴纳的养老保险金，以及它所产生的利息。
计发月数：这是一个假设值，表示你预计能领取养老金的时间。比如60岁退休的计发月数为139个月，而50岁退休的计发月数为195个月。这个值会根据相关法规和社会经济状况进行调整。
养老金是怎样调整的？包括哪些方式？
挂钩调整：缴得多、领得多
挂钩调整则是“多劳多得”的体现，主要与个人的缴费年限、养老金基数挂钩。缴费年限越长、缴费基数越高的退休人员，调整金额也会更多。比如某地2024年的职工养老金调整中，缴费年限每满1年可增加2元。
重点：过去20年里，职工养老金每年都沿用了挂钩调整模式，多数情况下是按一定百分比进行增长，例如2024年的调整幅度为3%。
倾斜调整：照顾特殊人群，这就像在寒冷的冬天给他们送去了温暖的炭火，让他们的晚年生活更有支撑。
定额调整：定额调整是指按照一个固定的额度对基本养老金进行增加，让每个人都能受益。无论你是企业退休人员还是事业单位退休人员，每个人都能拿到一笔固定额度的上涨金额。比如，河北省2024年的方案中，定额调整部分为32元/月。别小看这笔“普惠金”，它确保了法规覆盖所有退休群体，体现了法规的公平性。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
