日本养老金制是怎么样的?接下来随着新社-app一起来了解下:
日本的养老金体系分为三大支柱:第一支柱是日本主导并管理的基本养老金,也就是日本帮你养老;第二支柱是企业年金,由企业自愿购买,也就是企业帮你养老;第三支柱是个人储蓄投资养老金,个人自愿购买,也就是自己给自己养老。这三大支柱构成了一个完善的养老保险体系,让日本人在退休后可以领取可观的养老金。
国民年金(基础养老金):覆盖范围:所有20岁到60岁的日本居民,无论是否就业,都必须加入国民年金。这一制为个体工商人员、学生、无业者以及全职主妇/夫等提供基本的养老金。
厚生年金则是在日本有工作的正规雇员必须缴纳的,金额更高一些。厚生年金就好像在基本年金上又增加了一级。这两种都是相关法规要求必须缴纳的公共年金。
厚生年金的金额则根据工资水平和缴纳年限计算。厚生年金的金额比基本年金更高,目前的缴费比率是月工资的18.3%,每个月会从工资中扣除,其中企业会负担一半。
补充养老金和企业年金:
企业年金:一些大企业会为员工设立补充养老金计划,提供额外的退休保证。这类养老金可以作为厚生年金的补充。
个人型企业年金:个体工商人员可以通过个人型养老金制自愿进行养老金储蓄,以增加未来的养老金收入。
养老金领取:通常从65岁开始领取全额养老金,不过也可以选择提前领取(从60岁起)或延迟领取(最迟到70岁)。提前领取会减少养老金金额,而延迟领取则会增加金额。
①提前领取:个人可以选择从60岁开始提前领取养老金,最早可以提前5年。每提前一个月领取,养老金金额会减少0.4%。例如,提前5年领取(即60岁开始领取),养老金金额将减少24%(每年4.8%,5年共计24%)。而且,一旦选择提前领取,减少的金额是终身的,即便在65岁之后,也不会恢复到全额。
②延迟领取:即选择延迟领取养老金。如果选择在65岁之后领取,每推迟一个月,养老金将增加0.7%,最多可以延迟到70岁。这会显著增加未来的养老金金额。
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