关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。下面跟随小编一起来看看2021天津养老金会上调吗？
“提高退休人员基本养老金”写入5日提请审议的政府工作报告，这意味着，今年我国基本养老金将实现“17连涨”，它将和报告提出的一系列举措助力“老有所养”。
2021年天津养老金上调新消息：暂时还没有公布，先了解一下2020方案。
按照政策规定，2020年调整退休人员基本养老金的人员范围为：2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发［1978］104号）办理退职的人员。
2020年企业与机关事业单位采取定额调整、挂钩调整、高龄调整与适当倾斜等相结合的调整办法。企业与机关事业单位实行完全统一的挂钩调整办法，与退休、退职人员本人缴费年限、本人基本养老金水平双挂钩。
⑴定额调整：对企业退休人员、退职人员，每人每月增加60元；对机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加53元。
⑵挂钩调整：一是按照本人缴费年限增加，企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人增加15元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。二是按照退休、退职人员本人2019年末月基本养老金的1.6%增加基本养老金，不足1分的部分按1分计算（向上取整）。挂钩调整既激励长缴长得，又激励多缴多得。
⑷高龄调整：对女65～70周岁人员，每月增加5元，对70～75周岁、75～80周岁、80周岁以上三个年龄段的人员，每月分别增加30元、50元、70元。
⑸适当倾斜：一是对企业退休军转干部，定额调整、挂钩调整、高龄倾斜后不足3376元的，补齐到3376元。二是对低收入人员适当照顾，对定额调整、挂钩调整和高龄倾斜后，基本养老金仍低于3376元的企业退休人员，缴费年限超过15年的部分，每超过一年，再增加1.2元。调整后的月基本养老金标准最高增加到3376元。
此次养老金自2020年1月1日起调整，调整后的基本养老金于7月底前发放到位。
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