2021今年退休，但是养老金却要按2014年工资核算。这是怎么回事?
其实，这种情况说的是机关事业单位退休人员养老金待遇计算老办法。
从2014年10月开始，机关事业单位实施养老保险制度改革，推出了养老待遇计算新办法。主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分构成。过渡性养老金，各省市根据当地的情况自行设定标准。
养老金计算的新办法，都是根据退休上年度社会平均工作确定的，2021年退休都会使用2020年社平工资或者人社部门确定的养老金计发基数。
新的养老待遇计算办法，跟过去老的退休待遇计算办法有很大的区别。
过去的老办法退休待遇，都是按照退休时职工本人工龄确定的计发比例。计发比例乘以本人的基本工资，再加上退休时本人职务级别确定的当地的生活补贴标准。
为了确保退休待遇计算办法的平稳过渡，国家设置了10年的过渡期。过渡期内实行新办法和老办法退休待遇比较。如果老办法退休待遇高，就要按照老办法退休待遇发放养老金;如果新办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法的高出部分的一定比例。具体比例是2014年10月至2015年12月退休发放10%，2016年退休发放20%，2017年退休发放30%，以此类推，2024年1~9月退休发放100%。
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