首先，我们要知道退休“中人”是哪些人？
退休中人这个群体比较特殊，在职的时候用青春和汗水，为社会经济发展做出了很大的贡献。退休后却因为养老保险制度改革的原因领取的是预发养老金并不是真正意义上的养老金。这里所说的养老保险制度改革是指的是2014年9月30日机关事业单位工作人员养老保险制度改革，改革之前参加工作的机关事业单位工作人员，改革后符合退休条件后办理退休领取养老金待遇这些人都属于退休中人，为了保证退休中人养老金待遇不受改革的影响，从2014年9月30日设置了10年过渡期截止到2024年10月1日。简单点说，也就是在这时间过渡期内退休的机关事业单位工作人员全部属于退休中人。
其次，中人养老金是怎么计算？
有人说在领取养老金待遇上来说退休中人是最吃亏的，也有人说退休老人是最吃亏的。其实大家都不吃亏，为什么这么说呢？为了不影响退休中人养老金待遇受损，设置了10年过渡期，在过渡期内退休可以保证退休人员养老金待遇平稳衔接，退休中人之所以感觉吃亏，是因为领取的是预发养老金，等所在地区退休中人养老金补发后，退休待遇都会有很大幅度的提升。
在10年过渡期内办理退休的退休中人，养老金计发办法是以2014年9月份工资标准计算退休待遇，并且每年享受养老金调整。假设退休中人是2019年5月份退休的，从2014年到2019年已经调整多次工资标准，所以早日补发退休的养老金才是最重要的。
按改革时候的文件规定，退休中人养老金待遇按新老办法对比计发养老金。
所谓老办法，就是退休工资=［基本工资+奖励工资（绩效工资）+国家规定比例的津补贴］x国家规定的计发比例。比如40年工龄以上的为工资总额的90%。
所谓新办法计发就是基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10%的比例逐年递增，即：第一年发放10%、第二年发放20%，依次类推，到2024年时发放100%。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。
举例说明：
老王是某事业单位的技术职称人员，2018年6月退休时，用老办法计算的退休金为每月5200元;在用新办法计算时，老王的养老金为6100元。新办法计算的养老金比老办法计算的退休待遇高出900元。2018年是10年过渡期的第4年，用新办法计算高出的退休待遇900x40%=360元。老办法计算的退休待遇加上调节后的退休待遇，即5200+360=5560元。
这个5560元就是老王退休时最终每个月能领取的基本养老金。