对于在外务工人员来说，每个月都有单位帮我们缴纳社保。以前大家都不重视社保，如今随着时间的推移，逐渐意识到了社保的重要性。
就拿其中的养老保险和医疗保险来说，会计考试备考就到来学网，一个事关我们退休以后的经济来源，还有一个在我们生病买药时，都能起到报销的作用，带来的利好是不用多说的。
加上老年人口的变多，养老金的重要性就更不用多说了。不管是已经退休的还是即将退休的人员，都非常关注养老金的变化。随着这一省份率先公布上涨方案，广大退休老人要恭喜了。
2月20日江苏发布养老金调整方案，其中提高了全省城乡居民基础养老金标准，从2021年1月1日起，最低标准由每人每月160元提高至173元。
要知道这是江苏省基础养老金实现“10连增”，对于广大城乡居民来说，享受到的利好是可以预见的。事关参保的众多城乡居民，这类人还是应该多加留意的。
从养老金的调整方法来看，一直都取决于前一年的经济增长。虽说2020年由于特殊情况的影响，不少行业受到了冲击，整体增速有所放缓，不过养老金还是继续按照5%的标准提高了。
这也足以证明国家还是非常重视广大退休人员福利的，加上此次江苏省率先整改，不少退休老人都对这一消息拍手称赞。
当然养老金上涨虽说是个好消息，不过不同人群在养老金这方面的差距是不容忽视的。事业单位退休人员和企业单位退休人员，同样交了15年社保，退休后每月到手的养老金可能相差2000甚至更多。
针对这一情况有专家提出建议，表示可采用“限高”的方案。简单点来说就是养老金不足2000元的，可以多涨一些；如果养老金水平已经达到5000元的，增速可以适当放缓；假如养老金已经高于5000元的，可以适当进行限制，以此来达到平衡退休人员养老金的问题。
当然这一建议的出现，在市场也引起了广泛争议。虽说这样可以照顾到养老金较低的人群，但是对于养老金高的人来说，很明显是不公平的。大家工作时同样交了社保，因为养老金水平高就被限制增长，是不符合养老金公平性的特征的。
关于这一建议，也有地区进行了相应调整。为了缩小退休人员养老金的差距，2020年的时候江苏规定企业退休人员养老金增长5.4%，机关事业单位退休人员退休金不超过3.9%。而北京则是按照分界线进行调整，分界线以下的每月调整65元，分界线以上的每月增加30元。
可以看出不管是江苏还是北京，都在努力让养老金分配更加公平。如果这一方案可行的话，相信未来会有更多省市加入这一调整队列，保障广大退休人员的“钱袋子”。