关于社保缴纳问题一直是大家最为关心的问题，因为社保涉及到了生活的方方面面，尤其是为我们退休之后的晚年生活提供了保障。但是大家都知道，养老金的多少并不是完全由工龄决定的，你的工龄越长，并不意味着你退休之后拿到的养老金就越多。
企业单位和事业单位员工，在退休之后的待遇方面，还是有一定的差距的。另外，就连灵活就业人员的社保缴纳，都是分等级的。
要知道，这些年来关于“延迟退休”的风声不断，大多数人都已经做好了延迟退休的准备。虽然还没有明确的文件表示“延迟退休”已经到来，但是在大多数人心中，这已经是逃不过的事实。
目前来看，一些事业单位退休的职工，每个月的养老金到手可能有四五千元，甚至是更高，但是一些企业单位的退休人员，可能每个月只有两千左右的养老金，灵活就业人员则会更少。
虽说看上去，这样的养老金确实不少，但是社会在发展进步，几十年之后的事情，谁也说不准。到时候如果发放的养老金，难以追及物价的话，生活可能就不会那么自在了。
同样是工作，客观来讲，大多数的自由择业者从事的工作更累、更基层，但是在退休之后，却没有生活的保障。为此，很多人“鸣不平”，并开始呼吁统一养老金标准。
很多人觉得这是不可能的，但是有专家就提出了“个人养老金”制度，目的就是为了实现养老金规则的“统一”。
投诉
