2021年陕西企业退休人员基本养老金增加方案，定额增加56元涨幅有多大？两个变化值得关注
总体调整依旧遵循普惠和倾斜的原则
今年陕西的调整方式依旧包括三大类：
一是定额上涨。每人每月可增加养老金56元，体现社会公平与普惠。
二是挂钩调整，和上海取消缴费年限挂钩不同，本次陕西的调整方案依旧采取年限和养老金基数双挂钩的方式。
在缴费年限方面，陕西规定缴费年限在15年以内的，每人每月固定增加25元，而超过15年部分的，每满1年加发2元，如果不足1年可按满1年计算。
在基数方面，则按1%的力度进行比例调整，增加金额计算到元。
可以看到，之前有不少老人担心未来养老金调整会取消年限的考虑，但从陕西的方案可以看出，上海的做法目前也只是个例，缴费年限仍然是提高养老金关键的因素之一。
三是高龄补贴调整。陕西今年的高龄倾斜政策和去年相比基本没有变化，高龄标准为70周岁以上的退休老人，70至74周岁的，增加10元，75至79周岁的，增加20元，80周岁以上的，增加30元。
那么根据今年的调整力度，一名普通的企退人员可增加多少养老金呢？
我们通过具体案例来说明；
假设陕西沈大爷今年77年，缴费年限为30年，去年养老金基数为3000元，那么沈大爷的养老金增加额为；
定额增加56元
年限增加：25+（30-15）*2=55元
基数增加：3000*1%=30元
高龄倾斜：20元
累计可增加养老金：56+55+30+20=161元，实际涨幅为5.4%，超过了全国养老金平均涨幅4.5%的水平，涨幅还是相当可观的。
具体来看，今年陕西养老金的调整呈现出了两个变化：
一是定额调整的额度有所下降。去年普涨的金额为57元，今年是56元，下降了1元，这对我们养老金的总体增加幅度影响不大。
二是挂钩调整计算方式发生变化。去年，陕西对于缴费年限在15年及以下的是每满一年增加2元，超过15年的每满一年增加3元。而今年是15年及以下的一次性增加25元，超过15年的增加满一年2元。
我们还是以例子来说明其中的变化：假设一名企退人员的缴费年限为35年，那么按照2020年的算法，他可增加的年限养老金为90元，按照2021年的方式计算，可增加的养老金为60元，差额达到了30元。
尽管增加绝对量有所减少，但我们要知道，去年我国受疫情影响，对于今年养老金的总体涨幅也近几年的5%下调到了4.5%，祖国每年坚持上调养老金的行为还是值得我们支持的，陕西的养老金也会确保在6月底前发放到位。