今天我们要思考的问题是，机关事业单位退休的中人，到底最关心的两个关切点是什么？我仔细思考了一下，我认为中人关心的只有两个基本点。机关事业单位中人的养老金分两部分，一次性是预发养老金，一次性是补发养老金，而中人正好只关注两个基本要素：补发金额和补发时间进度。
机关事业单位中人关注点一，补发的金额。
中人养老金补发工作主要补发的是职业年金账户部分。中人的养老金出现的特殊情况就是职业年金，因为中人设立了10年过渡期，而中人参加的工作，时间是在2014年之前，退休时间又在2014年之后，每个人的退休年限在2014年之后又有长有短时间越接近2024年的时候，也就是说职业年金补发的越多。对职业年金的缴费是从工作年限开始，一直到2014年之后，退休时间这段时间都是有职业年金的，而且缴费比例都是4%，个人的缴费单位要缴纳8%的比例。我们统一把参加工作的年限到2014年10月1日之间的年限称为视同缴费年限。
中人的退休时间特别复杂，所以计算量比较大，所以中人的养老金补发问题一直拖而未决。但是我认为中人关心的两个关切点之一就是补发的金额问题。
中人到底能补发多少养老金？
简单的归纳起来就是职业年金，个人账户分别除以139个月作为平均发放的依据。
为了清楚的理解我们，简单的举例说明。
假设我们的工龄是30年，我们的职业年金，个人账户存款余额是20万元。按照60岁退休，139个月来发放职业年金的话。
200000元除以139=1438元，简单的说，如果我们按照139个月平均发放这种方案的话，那我们的职业年金每月就要发1438元，可以随着我们的养老金一起到账。
机关事业单位中人关注点2，补发的时间进度。
机关事业单位退休的中人关注的第2个点，那就是补发什么时候能到账补发的进度问题。
目前根据我的了解，2019年之前退休的中人养老金的补发职业年金问题，已经全面推进落地解决。2020年退休的在2021年才能计算，换一句话说，当年退休的是下一年度才能进行新增职业年金补发人员新增登记，计算，发放。而且职业年金未来的改革方向就是要集中到省级社保机构来管理，例如河南省就发文要求职业年金集中收归省级社保机构来打款发放地方社保机构按照年度上报，新增需要发职业年金的人员名单就可以了。
最后我们再说一下职业年金发放有两个要注意的点，第1个是通过我们的社保卡进行发放。
第2个是到账的时间，大约是在15号左右前后。
第3个要注意的就是他不同意养老金一起发，而是分两次到账，我们每月的社保卡会收到两笔资金，一笔是养老金，一笔是职业年金。