养老保险的金额自己能不能多交一些钱？下文就随小编来简单的了解一下吧。
答：按照《人力资源和社会保障部关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（人社部发〔2009〕187号）、《人力资源和社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号）的规定；
重复领取基本养老金的参保人员，由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应予以清理，个人账户剩余部分一次性退还本人。
此外，《人力资源社会保障部财政部城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发〔2014〕17号）中规定，参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。对于同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇的，终止并解除城乡居民养老保险关系，除政府补贴外的个人账户余额退还本人，已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还;本人不予退还的，由社会保险经办机构负责从城乡居民养老保险个人账户余额或者城镇城镇职工养老保险基本养老金中抵扣。
机关事业单位人员社会保险缴费基数是如何确定的？
答：机关单位（含参公管理的单位）：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金。事业单位：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。并且，个人工资超过自治区上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于自治区上年度在岗职工平均工资60%的，按自治区在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
机关事业单位社会保险各险种的缴费比例是多少？
答：机关事业养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%；职业年金的缴费比例为12%，其中单位承担8%，个人承担4%（财政全额拨款单位单位缴费部分采取记账方式，退休时，由同级财政拨付资金计实；非财政全额拨款单位单位缴费部分实行实账累计）；基本医疗保险缴费比例为10%，其中单位承担8%，个人承担2%；大额医疗为240元/年，其中单位承担120元，个人承担120元；公务员医疗补助缴费比例为4%，全部由单位承担（参加公务员医疗补助的人员不可重复参保大额医疗保险）；工伤保险缴费比例根据师人社局下发统筹方案确定，每个单位费率不同，全部由单位承担；失业保险缴费比例为1%，其中单位承担0.5%，个人承担0.5%；生育保险缴费比例为0.32%，全部由单位承担。