总听到有人问：“我爸妈最近准备退休了，工资到底如何算呢？你知道吗？”那么，养老金到底是怎么算的呢？其实，养老金的调整情况是与社会的经济水平和社会平均工资有关的，各地区在调整养老金的时候，调整幅度有很大的区别，人社部规定是5%左右。
每年调整养老金的标准主要跟所在地区的工资上涨，物价的水平，以及养老金结余情况和财政收入等综合制定的调整标准;每年由人社部制定总的调整范围，各地区可根据实际情况再进行调整。
比如，李女士调整前基本养老金为3000元，累计缴费年限34年1个月。那么李女士今年养老金月调整额为：60元+3000元×2.2%+35+（35-15）×1元=181元，调整后基本养老金为3181元。
那么退休养老金到底应该怎么算呢？退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人养老金。
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限］
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人养老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷12
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
生活中，很多劳动者在退休之后，都是可以领取到相应工资的，而如今，随着经济水平的发展，我国也会根据具体情况给退休的公民涨工资，所以很多人就想知道退休涨工资。那么退休工龄工资怎么算？
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算;
而退休工龄工资又是如何计算的呢？
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。