黑龙江企业退休职工2021年养老金调整消息，2021年黑龙江事业单位退休人员养老金调整方案细则，黑龙江退休人员2021年人社部养老金调整方案。
2021年黑龙江省养老金调整方案尚未公布，可参考2020年黑龙江省企业退休人员养老金调整方案。
一、挂钩调整
1、与缴费年限挂钩
缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年，增加2元，不满1年的按1年计算。
2、与养老金水平挂钩
按本人2019年12月养老金水平，增加0.79%，2019年增加的标准是0.76%，今年提高了0.03%。即便如此，在全国也属于最低，最难看的数字了。
二、定额调整
所有列入今年调整范围的退休人员，每人每月统一增加40元。
三、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金。
1、向老革命倾斜
符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。
2、向老职工倾斜
1953年12月31日前参加工作的人员（不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人），每人每月增加15元。
3、向高龄老人倾斜
对截至2019年12月31日年满70岁以上的高龄老人，按年龄分两档，额外增加养老。其中，年满70-79周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁及以上人员，每人每月增加40元。
4、向艰苦边远地区退休人员倾斜
一、二、三类艰苦边远地区退休人员，每人每月分别增加5元、10元、15元。
5、向企业退休军转干部倾斜
执行兜底政策。确保调整后其基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平的。
由于黑龙江属于经济水平偏低的地区，人员外流严重，社保缴费收入有限，社保基金入不敷出、地方财政状况也不好等诸多因素，所以多年来，每年即便是养老金调整后，黑龙江的养老金待遇水平仍然是在全国倒数最后一个梯队的成员。
或许丑媳妇怕见公婆吧，黑龙江的养老金调整方案公布的时间每年都比较晚。而今年到现在，根本就没公布。看来是八成就不打算公布了，不过增发的养老金已经悄悄发放到位了。
话又说回来了，涨就比不涨强不是？我们还是要有好的心态，至少要让自己的身体好过些，多活些年，不然就更亏了。下面还是来看看黑龙江2019年企业退休职工的养老金具体是怎样调整的吧。
先看青青根据拿到的资料梳理的调整方案概要，再看简要说明。
一、调整范围
2018年底以前已按规定办理退休手续，并已按月领取基本养老金的退休（含退职）人员。
二、调整模式
定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合。
三、调整比例
2019年黑龙江人均养老金增加水平为5.5%左右。在全国属于较高幅度。因为全国绝大部分地区企退人员的人均养老金调整幅度为5%左右，主要是因为黑龙江企业退休人员的养老金基数太低了。
四、具体调整方案
1、定额调整
所有列入调整范围人员，每人每月统一增加40元。和2018年持平，在全国属于次低水平。
2、挂钩调整
（1）与缴费年限挂钩
缴费年限（含视同，不含折算）每满1年，增加2元，不满一年的按一年计算。2018年的标准是2.1元，降低了0.1元。在全国属于中低水平。
（2）与养老金水平挂钩
按本人2018年基础养老金增加0.76%，2018年的标准是0.5%，提高了0.26%。即便如此，在全国也属于最低，最难看的数字了。
3、倾斜调整
这部分的调整算是黑龙江地方政策的骄傲。体现了对
地区退休人员等五类特殊人群的人文关怀。具体调整标准见上图。不再一一赘述。
案例演示
顾伯伯，81岁，2018年12月养老金2900元，缴费年限40年。2019能涨多少钱呢？经过计算，2019年调整后，顾伯伯每月可增加养老金182.04元，调整后每月养老金水平为3082.04元。