2021年安徽企业退休人员养老金调整方案解读

2021-06-23 14:47:13社保网

2021年安徽企业退休人员养老金调整方案一览表,2021年安徽退休人员养老金上调方案,2021年安徽养老金调整方案细则,下文就随小编来简单的了解一下吧。

从省人社厅获悉,该厅与省财政厅日前联合印发2019年退休人员基本养老金调整方案。按照方案要求,自2019年1月1日起,我省将为2018年12月31日前按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金。

今年,我国确定的总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%,与2018年退休人员养老金调整比例保持一致。在此前提下,我省既考虑政策的延续性,又兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点,确定了定额调整、挂钩调整、适当倾斜的具体调整办法。主要包括:定额部分为45元,比去年提高5元。挂钩部分实行与缴费年限和本人上年12月底基本养老金水平“双挂钩”,缴费年限每满1年,每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金水平的1%,与去年保持一致。倾斜部分主要体现在对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾,对年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁、85周岁及以上(截至2018年12月31日)的企退人员,每人每月分别增加140元、180元、260元、330元;对年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁、85周岁及以上(截至2018年12月31日)的机关事业单位退休人员,每人每月分别增加100元、130元、190元、230元。以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员,达不到上述标准的补齐到上述标准。此外,企业一至四级工伤退休人员,基本养老金增加金额低于全省企退人员平均调整水平的,将按平均水平予以补齐。

上调退休人员基本养老金,可以让退休人员共享经济社会发展成果,有利于增强群众获得感、幸福感、安全感。此次养老金调整是我省企退人员连续第15次调整基本养老金,也是机关事业单位养老保险制度改革以来,第4次同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,预计有342万名退休人员受益。目前,各级人社部门、财政部门和有关单位正在抓紧核对信息,调度落实资金,畅通发放渠道,7月底前将新增基本养老金发放到位。

安徽省2020年退休人员养老金调整方案已经公布,仍然是按照国家要求的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。具体是如何调整呢?

调整范围:2019年12月31日前办理了退休手续,并按月领取基本养老金待遇的人。

调整比例:总体调整水平是5%。但是由于三种调整方式的不同,每个人增加的幅度是不一样的。

调整时间:从2020年1月1日开始调整,从1月份开始补发养老金差额,养老金调整7月底前到位。

具体调整的细则

第一,调整范围内的退休人员,每人每月增加基本养老金45元。这采取的是公平调整的模式,人人增加相同的钱数。

有的人说,老了以后大家都不在工作了,应该人人享受相同的养老金。定额调整,实际上就是参考了这一方面的诉求。

第二,缴费年限每满一年增加基本养老金两元。非常简单,缴费时间越长,增加的退休基本养老金越高。相应的缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限,但是不包含特殊工种的折算工龄,不满一年按照一年计算。

不满一年按照一年计算,是一种非常特殊的做法。也就是说我们缴费年限15年零一个月,也是按照16年计算缴费年限增加的基本养老金,这样多余一个月缴费年限就非常划算了。北京市的调整方案,是每多一个月增加0.25元。

这种调整方式,也是参考了很多职工要求按照工作年限计算养老金的意见,反映的是长缴多得。

第三,按2019年退休人员基本养老金的1%增加基本养老金(见角进元)。不包括社保机构代发的各种补贴或者补助,也不包括职业年金。

这一调整方式主要是对养老金较高群体的照顾,也是对缴费基数较高群体的一种清倾斜。

尤其是养老保险缴费基数,300%缴费钱数是60%的5倍,但是养老金调整的时候,前两种方式增加的金额都一样多,不利于鼓励大家选择较高基数缴费。有按养老金水平调整,这也是一种很好的倾斜。

第四,对高龄老人倾斜照顾。到2019年12月31日,年龄满70周岁不满75周岁、满75周岁不满80周岁、满80周岁不满85周岁和满85周岁以上的企业退休人员,高龄倾斜标准,分别调整为140元、180元、280元和390元。机关事业单位的标准是100元、130元、210元和290元。

最后两个档次比2019年分别增加了20元和60元,其他调整方式都没有变化。

如果说2019年某退休人员83周岁,实际2019年已经享受倾斜调整260元了,2020年会再提升20元,调整到280元。

如果是2019年达到85周岁,老年倾斜2020年会直接由260元提升至390元,提升130元。

另外,安徽省还对1998年9月30日冀劳(1998)65号文件实施前,企业因负工伤1到4级退出工作岗位的职工倾斜照顾,调整金额不足148元的,补足到148元。

举个例子:顾阿姨2019年刚满75周岁,缴费年限30年,养老金3000元,能增加多少养老金呢?

定额调整45元,缴费年限调整60元,养老金水平调整30元,倾斜晋档由140元上调至180元,增加40元。合计增加175元,增加比例约5.9%。

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