随着上海养老金的上调政策公布之后，广大退休人员都不淡定了：
2021年，养老金不再上涨5%，跌了0.5%，上调4.5%。
跌了不说，而且还不根据缴费年限挂钩了。在挂钩调整方面，取消了根据缴费年限的长短而增加的一部分养老金。
那么我们今年的养老金不是少之又少了？
那么一贯的长交长得的原则不就打破了？还有谁愿意交的年限长呢？
下面根据这几个问题，我们来详细看一下：
养老金的上调到底是不是取消了与缴费年限挂钩了？养老金是少了还是多了？缴费年限的长短有没有用呢？
首先，来看一下缴费年限与养老金的关系
养老金=个人账户养老金+基础养老金基础养老金=（本地区上年度社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户金额/计发月数
众所周知，从养老金的计算公式来看，基础养老金中缴费基数和缴费年限是非常重要的。除了缴费基数，社平工资，缴费年限是影响养老金高低的另外一大因素。决定养老金高低的因素，这三大因素缺一不可。
但是养老金多交才能多得，长交才能多得，所以即便是取消与缴费年限挂钩调整了，只保留与个人养老金水平调整，这也体现了要长交长得呀，因为不长交，个人养老金水平怎能高呢？
公式里显而易见，缴费15年和缴费25年，养老金的多少肯定是不一样的。这里不再举例说明了。
那么既然缴费年限也决定了养老金的高低，那么再单位缴费的，自己控制不了缴费基数的高低，只能通过增加缴费年限来提高养老金水平，所以从这方面来说，缴费年限是至关重要的。
从上海今年的养老金调整方案
定额调整比去年降低了5元，挂钩调整取消了与缴费年限挂钩部分，但是却将与个人养老金水平挂钩方面由2.3%提高至3%。
那么这样一来，养老金上调金额的到底是减少了还是增加了呢？到底与取消缴费年限挂钩有多大影响呢？
举例说明：
缴费年限15年，养老金2000元。
缴费年限30年，养老金3500元。
根据2020年的上涨方案
挂钩调整：01.按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加1.5元，以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.3%。挂钩调整方面可以分别上调：
15年，15*1.5+2000*0.023=68.5
30年，30*1.5+3500*0.023=125.5
根据2021年，按本人养老金上调3%。
15年，2000*0.03=60
30年，3500*0.03=105
从某种程度上来讲，将与个人养老金水平挂钩的部分提高了，但是对于缴费年限长的人来说，还是受到了影响，养老金减少了。
但是上海只是个例，并不代表全国的养老金调整方案，在挂钩调整方面都会取消与缴费年限挂钩调整的部分。这并不是大趋势。
对此，你怎么看呢？