同样是40年工龄，机关事业单位退休人员养老金能领6000元，企业退休人员养老金能领2000元，个人觉得按工龄发放养老金更合理一些。大家都是40年工龄，在职的时候，因为做的贡献不一样，退休后大家都是一样的，不工作了就应该享受同样的待遇，按工龄发放养老金比较合理。养老金是否按工龄发放？
养老金是否按工龄发放？
养老金是退休之后国家发放的保险待遇，其实也是自己年轻时候缴纳的一种保险。众所周知，企业会帮你缴纳五险一金，不过多数企业没有公积金，但是五险是每个企业都必须自觉缴纳的，这是大家退休以后领取养老金的一种保障。
今年由于疫情影响，我国各方面经济受到了严重的冲击，很多人之前都在猜测养老金还是否继续上涨。不过根据前段时间的调整政策来看，今年的养老金再一次上涨，涨幅约为去年养老金数额的5%左右，也是我国养老金的第16连涨。这原本应该是一件皆大欢喜的好事，然而却有一些退休人员表示，不应该每个人的养老金都持续上涨。
很多网友经常有讨论的呼声，就是希望养老金能够按照工龄的方式进行发放，这样才能有效缩小与他们之间的差距。谁的工作时间长，谁的职业年金账户存储额就高，将来的这块养老金就不会低。这种方法真的是处处体现出来工龄的重要性了。
按照工龄发放养老金的话，那么越早出来工作的人员显然养老金就会越多。对于那些接受高等教育的人来说，很晚才出来工作，最后得到的养老金很少，那么这样的情况谁还会愿意去读书？谁还愿意去接受高等教育？养老金是按照工龄来计算的，但是工龄并不是影响养老金的唯一因素。除了工龄以外，还有缴费金额、缴费年限、实际缴费年限、缴费档次、退休时当地上年度平均工资的高低以及退休年龄的时间。
说其合理，工龄越长，领取养老金越多；大家想象一下，两位搬砖工人，每天全身湿透的干活一位干就是40年，一位干了20年，虽然工资都非常少，但是工龄多了20年，所以在领取养老金的时候也会有所体现；
个人账户养老金，等于个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
现在如果我们按照60%的社会平均缴费基数3000元缴费，每月进入个人账户只有240元，一年是2880元。如果按照100%基数缴费，记入个人账户余额是4320元；如果按照300%基数缴费，记入个人账户的余额是14，400元。如果是60岁退休，个人账户计发月数是139个月，按照60%、100%、300%基数缴费，产生的个人账户养老金待遇至少是20.72元、31.08元和103.59元。
按现在养老金的计发标准，我们想领取更多养老金，做到以下两点就可以领取更多养老金；第一，提高税前工资，第二，坚持缴纳养老保险；提高税前工资是为了每个月多缴纳养老保险，坚持缴纳养老保险是为了保障我们的工龄够长，这两点细微的差距，在养老金的时候都会有很大的区别；随着养老保险制度的发展，相信一定会越来越完善的；
同样是企业退休人员，养老金计算方法都是一样的，养老金领取原则“多缴多得，长缴多得”，多交社保才能多领养老金，坚持交社保，退休待遇水平会更高一些。
从实际情况来看，学历越高，工资越高，每个月交的社保越多，退休后养老金待遇水平也比较高。学历比较低的这些打工者，每个月的工期的待遇水平较低，所以交的社保比较少，退休后养老金待遇水平也较低。通俗易懂的讲，能者多劳，而不是根据工龄计算养老金，所以大家也不用总想按工龄发放养老金，那是不可能实现的。