黑龙江省2021年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
每人增加35元。去年的标准是40元，同比减少了5元。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满1年，增加1.6元，不满1年的按1年计算。体现长缴多得和社会激励，在全国属于略为偏低水平。
去年的标准分别是2元，同比减少了0.4元。工龄的单价缩水了。
(2)与养老金水平挂钩
和本人2020年12月底养老金水平挂钩按比例增加0.97%。去年是0.79%，同比提高了0.18%。这一水平和其他地区横向比较，算低水平。
即便如此，在全国也属于低得很难看的数字了，低于1%全国罕见，对养老金水平偏高的退休人员不利，不足以体现多缴多得。
不过黑龙江与养老金水平挂钩的比例近年来有逐渐提高的趋势。试比较，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%。
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金。调整水平和去年持平。
(1)向老革命倾斜
符合劳人险〔1983〕3号文件规定的前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。
(2)向老职工倾斜
1953年12月31日前参加工作的人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的前老工人)，每人每月增加15元。
(3)向高龄老人倾斜
对截至2020年12月31日年满70岁以上的高龄老人，按年龄分两档，额外增加养老。其中，年满70-79周岁的，每人每月增加30元;年满80周岁及以上人员，每人每月增加40元。
(4)向艰苦边远地区退休人员倾斜
一、二、三类艰苦边远地区退休人员，每人每月分别增加5元、10元、15元。
(5)向企业退休军转干部倾斜
执行兜底政策。确保调整后其基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。
黑龙江省2021年调整企业退休人员基本养老金方案
一、特点
1、养老金水平偏低
今年黑龙江的养老金调整仍然分为定额调整，挂钩调整和适当倾斜调整三部分。和其它大多数地区的调整方案相比，黑龙江养老金最大的特点是水平偏低。尤其是定额调整标准，与养老金水平挂钩调整的标准，以及人均上涨金额，都排在全国最后几名。
2、倾斜调整有亮点
倾斜调整是黑龙江地方养老金政策的唯一亮点和骄傲。比较充分地体现了对老革命、老职工、普通高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企退军转干部等五类特殊人群的人文关怀。
二、变化
和2020年的调整方案对比，今年养老金调整的变化可概括为“一增两降一持平”。
所谓“一增”：指与养老金水平挂钩调整的比例，和2020年相比，有所提高。
所谓“两降”：分别指定额调整标准、与缴费年限挂钩调整标准，与2020年相比，均有所降低。
所谓“一持平”：指倾斜调整标准，与2020年持平。黑龙江省2021年调整企业退休人员养老金概要|
省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
| 黑龙江 | 增35元/月 | 一是每满1年增加1.6元/月； 二是按上年基数增加0.97%。 三是70、80岁以上，分别增加30、40元。 四是艰苦地区分别增加5、10、15元。 五是前工作、军转适当倾斜。 |
案例演示
顾伯伯，2020年12月养老金3000元，81岁，缴费年限40年。按照今年养老金调整方案，每月可以增加168.10元，调整后月养老金水平为3168.10元，养老金增加比例为5.6%。
具体计算方法说明如下：
1、定额调整：35元/月
2、挂钩调整
与缴费年限挂钩：1.6×40=64元/月
与养老金水平挂钩：3000×0.97%=29.10元/月
3、倾斜调整
高龄倾斜：40元/月
合计增加金额：定额调整+挂钩调整+倾斜调整=35+(64+29.10)+40=168.10元/月