现在退休和5年后退休的教师:工资相差竟然这么大!
2014年10月1日前退休的是属于老人,2014年10月1日至2024年10月1日退的是中人,2024年10月1以后退的是新人了,完全推向社会保险了。
2014年10月,我国正式实施机关事业单位养老保险制改,制订了有关养老待遇新方案,包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分,其中还有职业年金这种补充养老保险机制。
影响退休教师工资收入的主要因素有职称、教龄。举个例子(当地工资水平):A教师职称中小学高级教师(副高)五级岗位,教龄35年,退休后工资收入9800+。B教师职称中小学一级教师八级岗位,教龄29年,退休后工资收入为7400+。如果职称相同,教龄期间(如26年-30年为一个期间,31年-35年为一个期间)大,工资就高。
某事业单位人员假如五年后退休,很可能赶上工资大调,那差别会很大。也许会相差4000元左右。
目前事业单位人员拿退休金是按照来老人,中人,新人三个段来进行区分和发放。5年后退休肯定比中人多拿退休金,原因只有一条,多缴多得。
在编教师的新人,中人,老人定义及退休金计算是这样的:
①机关事业单位的老人。指2014年10月1日前在编且退休的工作人员。退休金按退休时的工龄及职务(职称)打折计算。俗称老方案。
②机关事业单位的中人。指2014年10月1日前在编,在此曰期后退休的人员的退休金分两类情况。一类是在2024年9月30日前退的,按老人方案算作保底;另一类是此日期后退的,按新方案算。
③机关事业单位的新人。指2014年10月1日后参加工作的人员,其退休金的计算跟企业职工一样方法计算,即只与缴费年限、缴费指数、费金额、退休地方有关,与什么单位在职职位职务无关。
假如从现在2022年算起还能碰上两次工资调整,如是副高级职称的老师,比2024年中人过渡到位后要多1000元至1500元左右,当然也会存在地区差别,总之,比中人多。多缴多得是名正言顺。
例如,2022年退休和2028年退休的事业单位人员,在退休养老金方面,这一定是存在差异的。2022年退休人员是属于10年过渡期内的退休中人,而2028年退休的事业单位人员,虽还属于退休中人,但是,过渡期已结束,采取新老方案结合的方式来计算养老金不再适合。