现在退休和5年后退休的教师：工资相差竟然这么大！
2014年10月1日前退休的是属于老人，2014年10月1日至2024年10月1日退的是中人，2024年10月1以后退的是新人了，完全推向社会保险了。
2014年10月，我国正式实施机关事业单位养老保险制改，制订了有关养老待遇新方案，包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分，其中还有职业年金这种补充养老保险机制。
影响退休教师工资收入的主要因素有职称、教龄。举个例子（当地工资水平）：A教师职称中小学高级教师（副高）五级岗位，教龄35年，退休后工资收入9800+。B教师职称中小学一级教师八级岗位，教龄29年，退休后工资收入为7400+。如果职称相同，教龄期间（如26年-30年为一个期间，31年-35年为一个期间）大，工资就高。
某事业单位人员假如五年后退休，很可能赶上工资大调，那差别会很大。也许会相差4000元左右。
目前事业单位人员拿退休金是按照来老人，中人，新人三个段来进行区分和发放。5年后退休肯定比中人多拿退休金，原因只有一条，多缴多得。
在编教师的新人，中人，老人定义及退休金计算是这样的：
①机关事业单位的老人。指2014年10月1日前在编且退休的工作人员。退休金按退休时的工龄及职务（职称）打折计算。俗称老方案。
②机关事业单位的中人。指2014年10月1日前在编，在此曰期后退休的人员的退休金分两类情况。一类是在2024年9月30日前退的，按老人方案算作保底；另一类是此日期后退的，按新方案算。
③机关事业单位的新人。指2014年10月1日后参加工作的人员，其退休金的计算跟企业职工一样方法计算，即只与缴费年限、缴费指数、费金额、退休地方有关，与什么单位在职职位职务无关。
假如从现在2022年算起还能碰上两次工资调整，如是副高级职称的老师，比2024年中人过渡到位后要多1000元至1500元左右，当然也会存在地区差别，总之，比中人多。多缴多得是名正言顺。
例如，2022年退休和2028年退休的事业单位人员，在退休养老金方面，这一定是存在差异的。2022年退休人员是属于10年过渡期内的退休中人，而2028年退休的事业单位人员，虽还属于退休中人，但是，过渡期已结束，采取新老方案结合的方式来计算养老金不再适合。