个人交社保享受什么补贴灵活就业人员社保缴费补贴标准，如果弹性工作制的雇主缴纳了社会保险费，他们如何获得社会保险补贴？下文就随社保君来简单的了解一下吧。
弹性工时允许你参加员工养老保险和医疗保险，如果符合某些条件，你实际上可以获得社会保险补贴。申请人必须不是自营职业者。
补助金的最长期限不超过5年，也就是说，你只能等到法定退休年龄，一般不允许超过5年的地区；那么，如果此时你还处于灵活就业状态，只要你参与缴费，就可以享受社保补助。当然，也有个别地区的最长期限只有三年。如果你的地区只有三年，那么当你离退休还有三年的时候，你才有资格享受社会保险福利。作为一个公司的在职员工，你无权享受社会保险福利。这是因为在职员工要共同承担社会保险费，其中大部分是由企业部门支付的，因此不能获得社会保险福利。这意味着，如果通过公司支付保费，个人只需支付一小部分。
如果你不以灵活的方式支付保险费，而是通过公司支付或者你选择通过公司支付，你就没有资格享受社保福利，因为你不属于灵活就业类别。社保福利是不存在的。申请社保补贴的原则是先足额缴纳社保费，然后持缴费凭证、就业失业登记证、身份证和存折到相关部门申请社保补贴。补贴的比例从50%到80%不等，不同地区有不同的原则和法规。
基本上，它有效地减少了弹性工作制参与者的财务负担。毕竟作为一个灵活就业人员，他要独立承担所有的缴费，而且没有公司单位给予相应的承担，所以这个时候享受一定的社保补贴对于我们灵活就业人员来说是非常经济的只要他们有这样的条件，我们就应该及时申请，因为我们已经打下了很好的基础，可以减轻压力，可以实现减免他们的费用。社保福利有助于减轻灵活工作者的经济负担。
拓展知识：养老保险领取条件
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规则，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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