机关事业单位工作人员养老保险制改是从2014年10月1日开始实施的，到现在为止，时间已经过去8年了，但在很多地方退休的中人仍然在期盼自己按照新方案计算的养老金，能够早日补发到自己手中。
所谓湖南省退休中人，主要是指在2014年9月30日之前参加工作，在2014年10月1日以后办理退休的人员，从具体退休的年限来划分，主要包括2014年10月以后到2024年9月30日这10年之间办理退休的人员。由于这部分人处在新老两种退休制衔接的过渡阶段，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，即将这部分人定义为退休中人。
由于退休中人的特殊性，养老金的计算要按照保低限高的原则来执行，即采用新老两种方案对比计算的方式。
如果按照新方案计算的养老金低于老方案计算的，按照老方案计算的结果执行，这就是保低；如果按照新方案计算的结果高于老方案计算的，按照新方案计算的结果执行，但要限高。
所谓的限高就是新方案高出老方案计算的部分，要按照10年过渡期的比例计发，即2014年10月到2015年12月为第一年，发放高出部分的10%，2016年1月到12月份发放高出部分的20%，到2024年9月30日按照高出部分的100%计发。
所谓退休中人高出部分的补发问题，主要就是指按照新方案计算高出老方案计算的部分，虽然按照法定，退休中人在计算养老金时是按照新老两种方案对比计算，但很多人在办理退休后，实际每月领取的养老金还是按照老方案计算的养老金，其实新方案计算在很多地方是有滞后性的，这主要涉及到对退休人员基础资料的核实问题。
按照新方案计算养老金，包括了基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、职业年金等。在基础养老金的计算中涉及到平均缴费指数的计算，过渡性养老金中，涉及到视同缴费指数，视同缴费年限的认定，每个人的情况不同，需要逐一核算每个人的基础资料，还要根据每个人的情况，比如职务、职级、技术职称等来确定每个人的视同缴费指数。
个人账户养老金和职业年金部分，主要涉及到一个机关事业单位个人账户、职业年金账户的记账利率等，特别是全额拨款的事业单位，单位缴纳的职业年金部分是按照空账管理的，退休时需要拨款计实，也要计算相应的记账利率。这些问题虽然是小事，但对于个人来讲就是大事，每一个很小的错误，都有可能导致养老金的计算发生错误。
湖南省退休中人养老金新方案计算的工作，各个地方也一直在行动，比如沅江市是湖南中人养老金计算启动比较早的地方，而且也已经补发了部分中人的养老金。对于中人养老金的补发其实没有统一的时间表，成熟一个补发一个。而且中人补发养老金的信息是不属于公开公布的，在各地方的网站上是很难搜索到相关的信息。
我最近看到湖南省相关人士给人力资源社保厅厅长反映中人养老金什么时候不补发的信件，有一封信的回答是要具体咨询当地的人社部门，这说明人社部门是有安排和部署的；有一封回信是要等我国相关部门的具体法定，这说明在具体实施过程中还涉及相关法定不具体的问题。
综上所述，湖南省退休中人按照新方案计算的养老金高出老方案计算的部分，将会按照湖南省法定的10年过渡期的比例进行补发，现在的问题是新方案计算的基础数据是否已经理顺，是否已经启动新方案计算。对于已经启动新方案计算的地方，实际上已经开始补发，对于新方案还没有理顺的地方，这还需要继续等待。
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