上半年的退休情况是否比下半年的好？如果一个人的大脑每天都以自己的利益为中心做决定，那么他或她每天都在为得失担忧。这样的人注定是没有前途的。他们必须在退休前考虑更高的养老金和加薪问题。完美并不总是体现在人身上。
比如你说的，上半年退休好还是下半年退休好，这不以人的意志为转移，一个上半年出生的人不可能选择在下半年退休，即使明明下半年工资高，或者工资涨幅高，这也是最佳选择而不是，最好是随波逐流。所以再加上上半年加紧办理退休手续，等下半年再办理退休手续，何必整天愁眉苦脸，那活起来实在是太累了。
社会平均工资是用来计算基本养老金的，但在上半年退休的时候，上一年的社会平均工资还没有公布，所以只能用上一年的社会平均工资作为计算的依据。当然，这种计算具有预付款的性质。例如，如果雇员在2020年上半年退休，应使用2019年的平均月工资来计算基本养老金，但由于2019年的平均月工资要到2020年7月才会公布，因此只能使用2018年的平均月工资作为计算预付款的基础。
下半年，新职工月平均工资公布后，即上例中2019年职工月平均工资公布后，按照2019年职工月平均工资计算的养老金将高于2018年职工月平均工资，因此，按照2018年计算的实际养老金为可能会比养老金高。而多余的部分可以在下半年支付。如果按职工2019年月平均工资计算的养老金低于按职工2018年月平均工资计算的养老金，多付的部分也将重新计算和扣除。当然，根据惯例，除非发生不可控制的自然或人为灾害，否则越往后的年份，平均雇员的社会工资应该越高。
但对于下半年退休的人员，下半年新的月平均工资已经公布，不需要再多付或少付的，可以直接按上年月平均工资计算，减少了手续。这对那些在12月退休的人来说特别有利，因为他们可以在退休后立即参加下一年的我国养老金调整，这意味着他们的养老金福利将在大约一个月内得到调整和提高。但从今年养老金调整的情况来看，有些省份属于养老金调整的范畴，如广东省，将在上半年为人们办理退休手续，而下半年为人们办理退休手续时将没有机会调整今年的养老金。
综上所述，无论是上半年退休还是下半年退休，从养老金计算的准确性和全面性来说，都是下半年好，因为可以直接用职工上一年的月平均工资来计算基本养老金，可以一次性发放养老金，但上半年退休也有好处。个人没有任何损失，而且根据所在地的情况，可以参加当年的养老金调整，这是下半年退休人员无法享受的优势。
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