被公司辞退了,能领到什么补偿吗?

2022-05-17 08:08:59社保网

被公司辞退了,能领到什么补偿吗?

很多朋友都有听说,被公司辞退,通常是可以享受补偿的,但是很多朋友对于被公司辞退的具体补偿内容并不清楚,下面我们就一起来看看。

用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等法规解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。具体的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限确定,工作年限每满一年就支付一个月的工资作为补偿,工作年限不满6个月的,用人单位需要向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿;工作年限满6个月不足1年的,需要向劳动者支付1个月的工资作为经济补偿;注意,这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果用人单位属于违法解除劳动合同,对于用人单位违法解除劳动合同的,按照法规,用人单位需要按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司法规,那么一般就没有补偿了。

综上所述,被公司辞退的,根据被辞退的原因不同,可以领取经济补偿或者是赔偿金,如果是按照劳动合同法法规辞退的,用人单位需要支付给劳动者经济补偿,若违法解除劳动合同的,则需要支付给劳动者赔偿金,具体赔偿标准根据被辞退职工本人的工资及在原单位的工作年限确定。如果是员工个人过错原因导致被辞退,那么一般就没有补偿了。

劳动者相对于用人单位来说是弱势群体,如果用人单位辞退劳动者不依法给予经济补偿或赔偿金,那么劳动者可以通过法律途径来保证自己的权益。

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