社保要通过单位缴纳，所以退休后按职工的标准领取养老金，比私自缴纳要高。当我还是个孩子的时候，我经常听到我母亲这样说，并且相信这句话，等待我的社会安全单位。然而，直到我直接在人力资源部门工作，我才意识到这是一个谎言。事实是，无论你是以单位支付还是以灵活就业的形式支付，在相同的条件下，你的退休养老金是相同的。
一个不同：女性的退休年龄是不同的。众所周知，要想获得养老金，必须满足最低的养老保险缴纳年限--15年。此外，男性的法定退休年龄为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁，但这只是针对通过单位参加社会保险的在职员工。关于灵活就业参保人员的退休年龄，以灵活就业形式缴纳养老保险的人员，其退休年龄统一定为男性60岁，女性55岁。然而，这并不是绝对的，在个别地区，例如四川、湖北和山东青岛，妇女也可以按比例在50岁退休。
差异2：福利方面的差异有五种社会保险，包括通过单位支付的养老保险、就业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。其中，只有最基本的社保形式--养老金和医疗保险--可以通过灵活就业获得。其他的只能由雇主支付，由于他们负担不起，所以这方面的福利就没有了。在一些地区，这还包括户籍、住房和购车方面的权利。例如，在北京缴纳社保超过7年的人，只有在拥有本市居住证、未超过法定退休年龄且无犯罪记录的情况下，才能在某一地点申请户口。
差异3：自我负责的百分比根据《社会保险法》的相关法规，作为在职员工或通过单位参加社会保险的费用由单位和个人共同承担。如果是自由职业者和自营职业者，费用由个人承担。例如，养老保险对单位来说是16%，对个人来说是8%，对就业灵活性来说是20%。
因此，在弹性工作时间方案下，支付社会保险费的负担显然更高。差异4：离职程序除此以外，两种支付方式的离职程序也有所不同。对于公司员工来说，离职手续通常提前一到两个月准备，由单位经理负责办理。另一方面，灵活工作者也需要提前申请，但责任人是个人。
在相同的条件下退休的养老金待遇根据《社会保险法》，养老保险是一般账户和个人账户的组合，分别对应于退休后的基本养老金和个人养老金。换句话说，基本养老金=基本养老金+个人养老金。基本养老金也是根据个人累计缴费年限、缴费工资、地方职工平均工资、个人账户金额和城镇人口平均预期寿命等因素确定。此外，你缴费越多，缴费时间越长，你受益越多。因此，当你工作到退休年龄时，无论你是以单位名义还是以个人名义缴纳社会保险，你所获得的养老金其实没有什么区别。
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