2022年退休人员基本养老金上调4%2022年陕西养老金调整方案新消息，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
好消息！最近“人社部发确定了2022年养老金的调整方案大方向，确定涨幅为4%。截止目前，该地方未公布2022年养老金上调方案细则，一般各地会在6-7月份出齐养老金上调方案，这边可以参考2021年的养老金调整方案。
2022年养老金调整方案尚未出炉，参照往年公布时间，预计4月份公布，但是每年的养老金调整方式是基本不变的，那就是遵循定额调整、挂钩调整、倾斜调整。
其中，倾斜调整会对艰苦边远地区退休人员、高龄退休人员等群体进行额外的照顾，他们可以多涨养老金。预计2022年依然会对高龄退休人员执行倾斜调整的方案。
而2022年，多大岁数的高龄退休人员可以享受倾斜调整呢？预计各个省份还会执行往年的法规，其中，除了上海、北京、河南和浙江外，多数省份是要求退休人员满70周岁，可以享受养老金的倾斜调整。上海是男满65岁、女满60岁;北京和河南是满65岁;浙江是女满65岁，男满70岁。
截止目前，未公布2022年养老金上调方案细则，一般各地会在6-7月份出齐养老金上调方案，这边可以参考2021年的养老金调整方案。
山西省2021年调整企业退休人员养老金方案
调整范围和时间
从2021年1月1日起，对2020年12月31日前企业和机关事业单位已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。
调整方案和标准
1、定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加51元。
2、挂钩调整
（1）企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
（2）机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位方案调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。
3、倾斜调整
在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：
（1）2020年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加37元;2020年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加38元;2020年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加39元。
（2）一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
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