养老金调整没有提低限高的说法
每当养老金调整之时，网上总是传出养老金要提低限高，照顾养老金低的弱势群体，其中最常见的一句话是养老金低于2000元多涨、高于2000元少涨。
实际上，养老金提低限高不可取，一方面违背养老保险“多缴多得、长缴多得”的激励作用。如果养老金真的可以提低限高，对于多缴费、长缴费的退休人员不公平，等于变相鼓励正常参保人员只缴满15年而不愿多交社保，不利于社保基金归集。另一方面养老金18年连调都是围绕“定额、挂钩、倾斜”三个方面进行调整，其调整没有个案，每个退休人员都要经历“定额、挂钩、倾斜”调整，其中定额部分，每个退休人员享受相同金额；倾斜部分，每个退休人员都有高龄机会，同样享受到相同金额的高龄倾斜待遇；挂钩部分，与养老金、工龄进行挂钩，涨多少因人而异。所以说，养老金调整差距还是存在的，这也是公平公正的激励作用，不存在养老金提低限高，退休人员不要人云亦云。
今年各省养老金挂钩调整有什么新变化？
首先，我们一起去了解一下2021年各省挂钩调整比例的总体情况。2021年，养老金挂钩调整方面，最高的是上海，比例为3%，其次是福建2.18%；最低是贵州，比例为0.1%，其次是辽宁，比例0.6%，从全国来看，各省平均比例为1.2%。其中最高是最低的30倍比例，经济发达地区普遍比经济欠发达地区挂钩调整比例高，比较强化挂钩调整比重。
实际上，挂钩比例是一个特殊的调整数据，比例越高，越能体现激励作用，越能拉开养老金调整差距，比如在上海，养老金6000元×3%=180元，3000元×3%=90，前者是后者2倍差距；再比如同样养老金6000元，在上海，6000元×3%=180元，在贵州，6000元×0.1%=6元，前者是后者30倍差距。因此，可以看出，养老金挂钩调整的差距在于2个方面：养老金自身差距和养老金地域差，所以说很难做到养老金提低限高，也不科学。
虽然今年养老金调整方案中，强调挂钩比重，但考虑到总体上涨4%，加上延续性考虑以及整体预算，今年各省挂钩比例不会有大动作，大多数省份顶多微调比例，不会拉大比例，进一步拉大养老金调整差距。
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