5月26日，人社部公布了2022年养老金上调通告，养老金涨幅正式敲定为2021年退休人员月人均基本养老金的4%，但享受养老金上调待遇的并不是所有退休人员，以下这3类人是无法享受养老金上调待遇的：
第一类，2022年办理退休手续以及首次领取养老金的人
确切指出，享受上调待遇的人员范围是2021年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。用“并”字连接，说明二者缺一不可。这意味着，2022年办理退休手续的人，以及2021年12月办理退休手续，2022年1月首次领取养老金的退休人员是无法享受上调待遇的。
第二类，城乡居民待遇领取人员
确切指出，从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。灵活就业社保属于职工社保的范畴，跟企业退休人员享受同样的调整待遇，但缴纳城乡居民社保并享受待遇的人员不在此次调整范围内，因为职工社保和居民社保是分类保证的，二者的缴费成本也大相径庭，所以养老金调整时也会分开调整。
第三类，服刑期间的退休人员
如果是犯罪情节较轻被判处社区服刑的退休人员，期间可以正常领取基本养老金但不享受养老金上调待遇；如果情节恶劣被判处拘役以及有期徒刑以上刑罚的，也就是完全限制人身自由的情况，则既停发基本养老金也不享受上调待遇，服刑结束后的次月，按照服刑前的领取标准继续发放养老金。
2022年养老金涨幅虽然是4%，但退休人员的养老金增加额并不是用本人基本养老金乘以涨幅计算，而是按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三者结合的方式上调，其中定额调整是所有人上涨同样的金额，缩小了高低收入群体的待遇差距，体现了公平的原则；挂钩调整是与缴费年限和个人基本养老金水平挂钩；倾斜调整则是向弱势群体和做过突出贡献的人倾斜。根据养老金调整的内在逻辑，以下这5类人能够多涨钱，希望你在其中：
第一，缴费年限长的人
挂钩调整中的与缴费年限（或工作年限）挂钩，主要有两种调整方式：一是按年进档，每缴费一年，增加几元；二是划分区间，缴费年限越长的区间，涨钱金额越高，第二种方式更加突出了长缴费的价值，不过不管按照哪种方式调整，同等条件下，都是缴费年限越长的人，享受的涨钱金额越多。
第二，养老金水平高的人
挂钩调整中还会与本人基本养老金挂钩，调整的主流方式是以本人基本养老金为基数，按照百分比相乘的方式增加养老金，同一省份调整的百分比一样，这就决定了养老金基数高的人涨钱更多，养老金少的人涨钱更少。同一省份退休人员的养老金差距取决于缴费年限和缴费基数，所以与养老金水平挂钩同时体现了多缴多得和长缴多得。
第三，高龄退休人员
一方面，高龄退休人员退休时间早，当时的养老金计发基数低，多数情况下，养老金增幅低于养老金计发基数增幅，因此，高龄老人相对于新退休的人比较吃亏；另一方面，刚退休的人还能继续工作补贴家用，而高龄老人无法通过出卖劳动力赚钱，养老金成为唯一的经济来源，老人生病住院、买药等等又会耗费大量的积蓄，为了体现对老人的关怀和照顾，我国会给高龄老人多涨钱。
第四，艰苦地区的退休人员
艰苦地区工作和生活环境恶劣，工作晋升空间小，每年我国在养老金调整过程中，会对我国划定的艰苦地区的退休人员按照艰苦类别进行适当的倾斜照顾，艰苦等级越高，每月涨钱金额越大，逐年累计，也是一笔不小的数目。
第五，企业退休转干部
2022年养老金上调的通告中确切法规，要继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。对于调整后，依然不足当地退休人员平均水平的，可以直接补足差额，所以一部分企业退休转干部也能多涨钱。
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