如果50岁退休，能够获得每月7000元的养老金，但是60岁退休，就能够达到每个月1万块钱的养老金，该如何选择呢？首先我们需要说明的是，法定退休年龄自主是没有方法来选择的。目前我们我国确切法规男性的正常法定退休年龄是60周岁，而女性的法定退休年龄是50周岁和55周岁。实际上有相当一部分的女性也就是大部分的女性，她必须要到55岁退休，比如说灵活就业的女性，再比如说女性干部都是55岁退休。
只有少部分的女性，才符合50岁退休的条件，所以说这个退休年龄我们自己是无法选择。有些人又想了，不是可以提前退休吗？那么提前退休，50岁我们就能够退休了。这个确实没有错，男性如果说因为因病完全丧失劳动能力，那么是符合50岁退休的条件。如果是女性因病完全丧失劳动能力，甚至45岁就可以退休。但是这个所谓的提前退休也是要符合一定的条件，确实是因病丧失劳动能力才是可以的，否则的话，依然是要按照正常的法定退休年龄来退休。
还有一种可能性就是作为公职人员，如果你确实在自己的工作岗位上，年限达到30周年，可以经过本人申请以后，并经过所得的工作单位同意，可以享受到提前退休。那么这种情况提前退休，也许就像我们题目当中所说的提前退休，自己的养老金待遇明显偏低，如果说正常退休养老金待遇很明显是偏高的，该如何选择呢？
如果这个问题，我们单一的从社保角度来考虑。那么应该要考虑提前退休，为什么呢？假设你50岁退休，每个月真的是7000块钱的养老金，相当于一年就是84，000块钱。而50岁退休相比于60岁退休至少提前了10年，也就是说你10年至少是可以领取84万元的退休养老金，我们还没有考虑任何养老金增长的因素，再考虑养老金增长因素，可能你的退休养老金整体可能要接近于90万的水平。
这就是我们从社保角度考虑，提前退休所能够带来的好处。但毕竟这个问题不能够单一的仅仅从社保角度考虑，你应该要综合考虑，比如说你的工作因素，你延迟10年退休，你可以享受10年的工资，但是你失去的是少享受了10年的退休养老生活。所以说孰重孰轻该如何选择，要凭借自己的实际情况和家庭背景等多个方面的因素来决定，当然也包括经济条件的因素，毕竟晚退休养老金更高，你所获得的经济收入可能也会更理想一些，但失去的是时间的自由，失去的是养老的自由。
每个人和每个人的家庭情况有所不同，也许有的人他需要提前退休，我们就应该去选择提前退休，虽然说每个月少了3000块钱的养老金，但毕竟你在时间上是可以多领10年的养老金，到头来实际上最终领取的总额也是不少的。
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