退休的朋友注意了：养老金涨幅定为4%，有些人每月养老金可以涨500元600元，但是也有一些人养老金只能涨二三十元。而养老金具体能涨多少，不仅仅是与退休人员的年龄有关，还与这几方面有关。
可能有些人会参照往年四川省往年的调整方案，70~80周岁的人养老金增长到35元，80~90岁的退休人员养老金增长65元，90岁以上的退休人员养老金增长105元。
根据消息，我们可以知道今年养老金涨幅为4%同比去年下降了0.5个百分点，但是今年的4%是在去年的基础上，所以增加的金额可能还要比去年多。
而对61岁71岁和81岁的老人，他们的养老金具体能涨多少，这其实就要看今年养老金的调整方案。
养老金的调整方案决定养老金的上涨金额
今年养老金的调整是在去年的基础上上涨4%，可能有些人会简单认为自己今年的养老金就是要比去年多拿4%。其实并不是这样计算的。
养老金涨幅为4%，是基于全国退休职工的一个平均水平，这也就意味着如果对于每一个退休者来说，养老金的涨幅可能是超过4%，也可能低于4%，这仅仅是一个平均水平。
此外，养老金的调整方案和往年一样，采用定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方法。
定额调整主要是为了体现公平的原则。
对于同一地区退休的人员，无论退休人员的年龄性别，也无论退休人员之前的工作单位以及社保缴费情况，所有人定额增长的金额都保持一致。
挂钩调整主要是为了体现多缴多得，长缴多得的激励机制。
多缴多得，其实就是与缴费基数挂钩，缴纳养老保险的基数越高，那么享受挂钩调整的幅度也就越大，上涨的养老金也就越多。
用我们通俗的话来讲，就是你每一次缴养老保险的钱用得越多，那么养老金涨得也越快。
很多地区与缴费基数挂钩，直接定为与上一年12月的养老金为基数，在这个基础上增加一定比例的养老金。但同样有些地区会将12月的养老金划分成若干个档次，每个阶段给予不同程度的养老金增长。
举例说明：
老王每月能领取1000元养老金，与养老金水平的调整中享受3%的增长，那么养老金能增加30元。
老李每月能领取1万元养老金，与养老金水平的调整中享受5%的增长，那么养老金就能增加50元。
这也说明了多缴多得的激励机制，养老金水平越高，那么增长的幅度也越大，养老金增加的也越多。
长缴多得其实就是与缴费年限挂钩，缴纳养老保险的年限越多，那么养老金的涨幅也就越高，上涨的养老金也越多。
与缴费年限挂钩，也有一些地区直接将缴费年限超过15年的，每多缴费一年，每月养老金增加一定的金额。但是同样也有些地区会将缴费年限划分成若干个档次，对不同缴费年限的给予不同程度的增长。
举例说明：
老赵养老保险缴费16年，与缴费年限挂钩调整，多缴费一年，每月养老金能增长两元。与缴费年限挂钩的调整中能增长养老金16×2=32元。
老钱养老保险缴费40年与缴费年限挂钩的调整，多缴费一年每月养老金能增长5元。与缴费年限挂钩的调整当中能增长养老金40×5=200元。
高龄倾斜，年龄越大补贴的金额也越多，但是很多地区高龄补贴的起始年龄都需要70甚至75周岁。而补贴的金额也有较大的差别，有些地方年龄超过100周岁的补贴能达到五六百元。
艰苦边远地区倾斜，是指在艰苦边远地区工作退休的人能够享受一定的补贴。按照边远艰苦程度不同给予不同的补贴，越是艰苦边远程度强的给予的补贴也就越多。
军转干部倾斜，是指军转干部的基本养老金，如果达不到当地企业退休人员的平均水平，那么就直接提高到平均水平，并且当年能享受养老金的调整待遇。
从养老金的调整方案中，我们就能知道一个人的养老金具体能涨多少，与他所在地区有联系，还与养老保险缴费有关，甚至与他自身的情况有关。
61岁71岁和81岁的老人，养老金涨多少不仅与年龄有关
其实很多地区对70周岁以下的老人都没有高龄倾斜的补贴，也就是说70周岁以下的退休人员，他们养老金的增长主要取决于。定额调整以及挂钩调整。除非他们满足艰苦边远地区或者是军转干部。
按照往年养老金的调整情况来看，高龄倾斜的调整一般都不会有较大的改变。甚至可以这么说，高龄倾斜主要就是为了让年龄大的退休人员感受到尊老的传统美德。
在一些地区，高龄倾斜的补贴在逐年增大甚至一些百岁以上的老人，每个月仅高龄倾斜补贴的金额就能达到五六百元。
对于一个缴费年限长缴费基数高的人来说，无论他的退休年龄是多大，他每年养老金的增长金额也比较可观。
举例，一个有着40年工龄，每月都按照1万元的缴费基数缴纳养老保险的人。只要他满足养老金调整待遇，那么每年他养老金的调整金额都比较可观。
主要是因为养老金的调整一直遵从，多缴多得，长缴多得的激励机制，缴费年限越长缴费基数越高，那么养老金增长得也就越快。
无论退休人员的年龄是多少，养老金其实一直都是，养老金多的人，涨得也快的规律
为什么养老金要这么调整，可能有些人觉得不公平。他认为自己养老金少还涨得慢，凭什么那些养老金多的人还涨得快，甚至有些养老金每月能领取上万的人，他们一次养老金的长得就能超过一个退休人员的工资。
然而养老金的调整遵从多缴多得，长缴多得的激励机制是有一定原因的。
如果养老保险没有了这样的激励机制，那么很可能现在的退休人员将没有养老金可以领。因为退休人员现在领的养老金是现在参保人员所缴纳的养老保险费用。
一旦没有了激励机制，那么没有人愿意将养老保险的缴费基数选择那么高，也没有人愿意延长养老保险的缴费年限，反正退休后养老金自然会长高。
那么这样就会导致养老保险的统筹账户慢慢的金额越来越少，退休人员的待遇也越来越差。
而之所以养老金多的人反而涨得快，是因为他们在退休之前缴纳的养老保险费用比较多，他们把自己的钱攒在了自己的个人养老金账户里面，只不过退休了之后，个人账户里面的钱在按月发给自己。
道理就是这么简单，那些每月退休金能高达1万的人，是因为他们个人养老金账户上的存款都超过了百万。
当然随着我国经济的发展，人民的口袋越来越富裕了，那么我们去选择参与养老保险的时候就可以选择一些高一点的缴费基数也可以适当延长缴费年限，那么在退休的时候自己拿到的养老金也可以多一些每年养老金的增长也能高一点。
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