弹性工作制员工在退休后能得到多少退休金？他作为灵活就业人员所享受的社会保险实际上与职工养老保险和职工医疗保险相同，即与为公司工作的职工所享受的社会保险福利相同。
这意味着灵活就业者可能享有与在职员工相同的养老金福利，这是一个优点。那么，你最终会收到多少养老金？因为我们都知道，领取养老金的资格取决于三个主要条件：缴费年限、平均缴费指数和平均社会工资。缴费年限越长，平均缴费指数越高，地区平均社会工资越高，享受的养老金就越高，但如果你只有15年的缴费年限，平均缴费指数是每年最低标准的60%，享受的养老金就比较低。如果你只缴费了15年，而每年的平均缴费指数是最低限度的60%，那么你退休后能得到的养老金可能是几百甚至不到1000。
退休金的计算并不考虑你是受雇于人还是弹性工作时间，所以两者之间没有区别。养老金公式是标准化的，未来的养老金福利由不同的成员条件决定。因此，如果你想在未来获得更高的养老金，你需要确保你已经积累了足够的缴费年限。因此，如果你购买了这种养老保险，一定不要在年中中断缴费。这是因为只有继续缴费，你才能在未来最大限度地提高你所积累的养老金缴费水平，并以此获得更高的养老金。通过连续缴费，你可以在未来最大限度地增加你的缴费年限，这样做你将有权获得更高水平的养老金。
因此，你能享受的养老金数额是由你的投保年限决定的。有些灵活就业的人是从工作单位下岗的，所以他们在工作单位的部分工龄在下岗后会直接继续支付，直到退休，通常是30或40年的工龄，在这种情况下，领取3或4千的退休金是正常的。
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