江苏企业退休人员养老金调整最新消息2022一览，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
1、摘要：2021-2022年江苏企业退休人员养老金调整方案细则，养老金年度调整模式基本一致，即遵循定额调整、挂钩调整和倾斜调整。那么江苏的养老金如何调整呢？跟社保君一起来看看吧！
2、截至目前，2022年养老金上调方案细则尚未公布，一般各地会在6-7月份公布养老金上调方案。这里可以参考2021年的养老金调整方案。
3、调整水平和调整方案如下：今年定额仍增加退休人员每人每月34元，与去年标准一致。主要考虑为基本养老金水平较低的退休人员的调整额提供一定的保证。
4、只与本人缴费年限25年以上挂钩的部分标准略有提高。具体为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，仍每月增加2元；15年以上不满25年的部分，缴费年限每满1年，仍每月增加3元；超过25年的部分，增加缴费年限，每满1年每月增加5元；缴费年限每月增加不足30元的，按30元增加。
5、与本人基本养老金挂钩的部分仍与上月基本养老金的4%挂钩，与去年一致。
6、根据今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整4%左右，机关事业单位退休人员人均基本养老金按照统一要求不超过9%。
7、退休人员继续享受倾斜。
8、根据部署安排，多年来，我省退休人员基本养老金向高龄倾斜调整。考虑到老年人的实际生活需求，这部分维持去年的标准不下调。2019年底，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁以上的退休人员，在参加普教的基础上，每月再增发25元、35元、45元；到2019年底，对年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁的离退休和定期生活费领取人员，除参加普教外，每月再额外发放15元、25元、35元。
9、江苏的养老金每月多少钱？
10、基础养老金=（上年度全省职工月平均工资a的指数化月平均缴费工资）2缴费年限（含视同缴费年限）1%；个人账户养老金=个人账户储存额个人账户养老金月数；以上两项相加就是月供。注：基本养老金每年7月份根据全省公布的方案进行年度调整。
11、即：基础养老金=基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金
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拓展知识：养老保险领取条件
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关要求，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁
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