7月份马上就到了，对于退休人员来说最关心的事情就是养老金调整了，目前各个省份还未公布2022年的养老金调整方案。
按照目前的情况，今年6月份应该不会有省市公布本地的养老金调整方案了，而我国要求7月底前各省要将今年提高标准增发的退休人员基本养老金发放到位，那么今年将会出现一个非常特殊的情况——各个省份的调整方案都将在同一个月份公布，所以7月份将会非常热闹了。
但是，并不是所有的退休人员的养老金都没有消息，一些退休人员的养老金调整动作已经开始了。
近期，多个省份公布了2021年的全省城镇全部单位就业人员平均工资，平均工资水平的增加意味着一些退休人员的养老金也要增加了。
很多人可能会觉得奇怪，养老金调整和公布平均工资水平有什么关系？
根据我国的养老金计算公式：
基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
可以看出，本省上年度在岗职工月平均工资与基础养老金的高低是有直接关系的，平均工资水平越高的地区，基础养老金水平相对也会更高。
对于2022年度才退休的人员，他们的养老金核算正常肯定根据的是2021年的平均工资水平。
不过，因为2021年的平均工资水平近期才公布，所以其实他们之前的养老金是按照2020年的平均工资水平预发的，那么现在2021年的平均工资水平公布后，他们的养老金就需要进行一次调整了。
不过在这种养老金的调整中，增加的金额也不会太高，我们来试着计算一下：
假设老李今年退休，当地2020年的平均工资水平是5000元，他本人指数化月平均缴费工资也是5000元，缴费年限30年，那么基础养老金是1500元。
如果2021年的平均工资水平是5500元，那么重新核算后老李的基础养老金将是1575元，比之前增加了75元，涨幅是5%。
还有一点需要注意的是，目前大多数地方公布的是全口径平均工资，这和养老金的计发基数并不一定是相同的。
2019年之前，社会平均工资和养老金计发基数是一致的，但是从2019年起，我国要求对就业人员的平均工资计算口径进行调整。
之前的社会平均工资指的是全市城镇非私营单位就业人员月平均工资，而目前的平均工资指的是全口径工资，采用的是城镇非私营单位和私营单位从业人员的平均工资计算得出的。
因为城镇私营单位的平均工资水平肯定是不如城镇非私营单位的，所以加权计算后的全口径平均工资水平肯定是会降低的。
如果直接将全口径工资套入养老金的计算中，那么退休人员的养老金水平肯定会降低，这个影响是非常大的。因此目前大多数地区实行的是过渡性方案，也就是全口径平均工资和养老金计发基数并不一致。
比如辽宁省2020年全口径平均工资为68508元（月平均工资为5709元），但是全省（不含沈阳市、大连市）养老保险基本养老金计发基数为76080元（月计发基数为6340元），可以看到全口径平均工资比养老金计发基数一个月少了631元。
因此，目前虽然各地公布了全口径工资水平，但如果全口径工资和养老金计算基数不一致，那么需要等待养老金计发基数公布后，2022年退休的人员的养老金才会进行调整！
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