今年养老金调整按照4%来进行，2000元的个人和8000元的个人，差距究竟会有多大呢？其实这个养老金的调整，不能够单纯的根据你的养老金来判定，养老金的调整它是采取三结合的原则来确定的。而这个三结合各个地区法规也是有所不同，它主要是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来确定。有些地区可能定额调整水平比较高，有些地区可能挂钩调整水平比较高，而有些地区可能倾斜调整水平又比较高，这都是不一定的。
但是我们既然拿出每个月2000块钱养老金的个人和每个月8000块钱养老金的个人来举例说明，那么我们大致就估算一下这个水平，当然我所估算的结果并不一定准确，也不代表哪个地区的，具体调整细则，因为全国就目前来看，各个地区的具体调整细则还没有公布实施。所以说我们只是假设，到底会有多大的差距，那么我们可以肯定的告诉大家，8000元养老金的个人一定会比起2000元养老金，个人的待遇水平更高。
如果说你所在地区定额调整，是按照50元来确定的，那么无论你的养老金待遇是2000元还是8000元，我们都可以获得这50元的定额调整。他们的差距主要体现在挂钩调整方面，而挂钩调整又分别体现在工龄挂钩和养老金挂钩这两个方面。一般情况下如果说你能够获得一个较高的养老金，比如说你拥有8000块钱的养老金，那么你的工龄不会特别短，都是可能在35年以上甚至40年以上，假设我们按照40年来计算。
那么对于养老金待遇，只有2000块钱的个人，可能他的工龄也许只有短短的20多年或者说不到30年，我们假设就按照25年来计算。一个拥有40年的工龄，而一个拥有25年的工龄，二者之间相差了15年，那么工龄挂钩通常每一年的工龄是可以享受一定的挂钩调整，那么我们假设就按照一块钱来计算，实际上他们二者就会相差15块钱的调整，当然这也不确定，因为有些地区，可能工龄越长调整的水平越高。但是我们假定，就按照这个15块钱的差距来计算。
还有一点就是养老金挂钩，养老金挂钩通常扇着你养老金本身这样的一个标准乘以比例，假设我们按照1%来计算，那么8000元的1%，就相当于是80块钱而2000元的1%，可能只有20块钱。所以二者之间至少相差60块钱，再加上我们之前工龄挂钩所相差的15块钱，那么二者之间相差75块钱，这就是我们8000元的个人和2000元个人出现养老金调整的差距。很明显你的养老金待遇水平越高，在每一年养老金调整的过程中，才能够获得一个更高的调整水平。
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