2022年辽宁省的2022年养老金调整方案有什么变化？又有什么特色呢？具体能涨多少钱呢？
先来看一下2022年养老金调整细则：
1、定额增加40元。
2、缴费年限每满1年增加1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年再增加基本养老金1元。
3、养老金挂钩调整比例0.8%。
4、高龄退休人员倾斜调整，2021年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁多涨40元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员多涨80元。
5、艰苦边远地区多涨5元。
养老金调整方案“1升2降2不变”
辽宁2022年养老金调整方案比2021年有一些变化，主要是1升2降2不变。
1升，指的是养老金挂钩调整比例上升了，2021年养老金挂钩调整比例从0.8%下降到了0.6%，2022年又从0.6%回归到了0.8%，又提升了0.2个百分点。
2降，主要包括：一是定额调整下降，2021年定额调整金额54元，2022年定额调整为40元，下降了14元。
二是高龄退休人员倾斜调整下降，2021年满70岁不满80岁多涨45元，今年降低到了40元，少了5元；80岁及以上多涨90元，今年多涨80元，下降了10元。
2不变，主要包括，一是缴费年限挂钩调整没有变化，依然是缴费年限满1年增加1元，超过15年部分每满一年再多涨1元。二是艰苦边远地区退休人员倾斜调整金额没有变，还是5元。
辽宁的2022年养老金调整方案中规中矩，最大的特点就是提升了挂钩调整的比重，定额调整和倾斜调整比重下降了。这样带来的结果就是，养老金水平高的人，获益更多。
能涨多少钱？
举例来看，辽宁退休人员老李，缴费年限30年，退休金水平为3000元，不符合倾斜调整的条件，那么可以上涨的养老金为：
1、定额40元
2、养老金水平挂钩调整3000×0.8=24元
3、缴费年限挂钩调整30+（30-15）×1=45元
合计养老金上涨金额为109元，涨幅为3.63%。
需要说明的是，每个退休人员的自身条件不一样，具体养老金上涨金额和涨幅不一样，不是每人都是4%的涨幅。
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